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公司辭退員工申請書(優秀15篇)

時間:2024-03-08 21:03:13 作者:影墨

一個優秀的公司應該具備創新能力、管理能力和營銷能力等多方面的優勢。以下是小編為大家整理的一些成功工作的經驗分享,希望能夠對大家有所啟發。

公司員工申請書

經理好:

隨著我公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是8月進入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任,因為您是我的直接領導,這些您應該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求.

此致

敬禮!

尊敬的公司領導:

我于x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任xx一職,負責xxxx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質。

兩個多月來,我在班長和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;。

二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;。

在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度,試用人員在試用期滿x個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工。

來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

尊敬的領導:

您好,非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習,從最初進入公司到現在已經整整13個月了,這13個月里,從最初一無所知,到現在管理一個團隊,真的覺得經歷了許多,學到了很多。

從進入公司開始,便一直不斷學習,不斷要求進步,自問在這一年多里,我有很好的遵守公司的規章制度,沒有做過任何違規的事情,可能成績不是最好的,但至少也是盡力而為。

這一年的時間,也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴,想當初自己也只是一名簡單的銷售人員,每天簡單的重復一些與客人聯系的工作,但是從今年開始,看著公司一點一點的進步,最初只有2個同事,到如今已經發展為20多人的小集體,從最初沒有任何的規章制度,到現在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽,到現在也有2鉆的小成績,這些都是我們進步的一面,值得慶祝的一面,在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業,有很多都是自己不太熟悉的,對于管理這個職位,真的很難去掌控,很多時候可能做得并不好,考慮事情也不會很全面,小組內部也存在很多的問題,雖然前面有很多的難關,但是我不會放棄,我會通過自己不斷的努力,將現存的問題盡量的處理好,也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展,做到最好。

可能我的成績不是最好的,但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會,能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議,讓我今后有一個明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

公司辭退員工感謝信

親愛的你們:

提筆的時候,想起收到xx的離職郵件時哭的稀里嘩啦的自己,那種珍惜和不舍,那么真實那么可貴,沒想到,今天到我了。

不可能沒有傷感吧,我一直掩飾的很好。感謝一直以來的包容,感謝一直以來的鼓勵和支持,感謝那些讓我在挫折中成長的人和事,唯有深深的感恩和祝福才能表達我的所想。不得不提的張總,很喜歡聽你侃那些以前的事,很重視你給的建議,一句話:好領導,我挺你!還有那么紳士有魅力的xx,善良真誠的xx,直率勇敢的xx,儒雅的xx,那么溫柔美麗的xx,那么可親可愛的xx,還有和我一起成長的xx,感謝你們的陪伴,讓我在這段踏入社會后惶恐的日子里,坦然的去接受這一切的變化,也讓我學會了妥協和堅持,正直和擔當。

還有那些雖然已經不在公司,但對我影響很深的人,有的時候緣分的深淺并不在于時間的長短,而在于經歷和交流。超級無敵美麗和魅力四射的xx和xx,簡直是我心目當中的`女神。還有我超喜歡的xx老師,雖然共事時間不長,但趙老師的人格魅力真是讓我佩服到五體投地。不能不說的還有莊經理,朱菲姐和康經理。我依舊記得剛來公司的時候,是莊經理一字一句的教我寫新聞,引我入門,朱菲姐鼓勵我不要拘束,大膽的表達自己的想法,康經理培養我做事的思路以及讓我看到了領導應有的擔當。

我親愛的小伙伴們,沒有你們,我將會多么的孤獨,xx、xx、xx......不能一一列完,生怕漏了誰,會不高興。還有叫我裴老師的那幫孩子,我那么喜歡和珍惜和你們在一起的時間,愿美好相伴,如影隨形。

還有很多很多,快2年的時間,說長不長,說短不短。細細數來,還真的經歷了很多人很多事,有委屈的時候,但總能看到你們包容和信任的眼神;有自我感覺良好的時候,總能聽到你們的肯定和要不斷學習的提醒。總之,謝謝那個任性的沖動的我,還有認真和努力的我,更要感謝包容、支持、鼓勵我的你們。

關于那個我不曾提到的你們都懂的人,我們親切的稱呼她為“隊長”,我就不多說了,或許是很多神州通人心中共同的痛。以前總看不開,看不慣,現在倒釋然了,在那個位置上的人,肯定也有她的優點,多學優點就好了,何必太糾結其他。更何況沒有她,也沒有我們的相聚和相遇,還是要感恩,感恩生命中的每一次經歷。

在以后的依舊美麗的日子里,我還會時不時的打擾你們,問候你們,希望我親愛的你們,身體健健康康,生活和和美美,事業步步高升。我就是我,是顏色不一樣的煙火。祝福自己,也祝福我喜愛的你們。

此致

敬禮!

寫信人:xx。

日期:20xx年xx月xx日

公司員工辭退通知書

________:

你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

現公司限你于____________年______月______日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你____________年______月______日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

____公司。

____年____月____日。

公司員工辭退通知書

員工______:

鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任____的崗位,現決定予以辭退,請在____日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

特此通知!

____公司。

____年____月____日。

公司員工辭退通知書

______:。

我公司與你于20____年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的'勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

____公司。

____年____月____日。

公司辭退申請書_員工辭職申請

敬愛的各位領導:

自年月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里,利用機構給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于機構的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這的工作中做出了自己的最大努力。

但因為的理由,我最終選擇了向機構提出辭職申請,并希望能于今年月日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對機構,對用人單位盡好最后的責任。

希望機構對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

公司員工申請書

4月份在公司領導和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了qct等各項指標。在這些指標完成的.'過程中,品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點,為公司的發展而奮斗。在此,特向公司領導申請加班費用,請領導酌情批示。

附加班明細:

此敬。

敬禮

申請人:xxx。

xx年x月x日。

公司辭退員工感謝信

尊敬的各位員工:

從5月份開始,我們拉開了公司調整的步伐,目的是在暑假前完成調整,經過這一暑假,在全體高管們以及全體員工們的共同努力下,華成業績凸顯,華成也變得更強壯,更有戰斗力,更能擋風雨。

現在是時候,對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量,有些是因為家里有事或者個人原因離開,有些是因為公司的改革而離開,以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的,無論是怎么退潮的,他們都是華成曾經的一員,都是我們曾經的同事,走過了風雨,也走過了彩虹,所以他們的名字和成績,永遠銘刻在華成的成長史冊上。

他們把情義和熱血拋灑在這里,我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠如柳傳志說的一樣,當我們為了與現在在職的所有員工相比,為了對公司現在的每一個人負責,曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”,為我們現在能夠坐在這里的.每一個人負責,這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是:讓工作效率提升起來,對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

謝謝大家!

此致

敬禮!

寫信人:xx

日期:20xx年xx月xx日

公司試用期提前轉正申請書范文公司試用期提前多久辭退員工

尊敬的公司領導:

我是________部門的________,于______年_____月______日成為公司的試用員工,到今天已經有三個月,試用期已滿。在這段時間里,我工作努力,表現突出,完全能夠勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。

在這段時間里,我主要的工作是_________,通過鍛煉,我熟悉了_________的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。

當然,初入_________(部門),難免出現一些小差小錯需要領導指正,但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人:

20**年**月**日。

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公司辭退員工通知

辭退。

通知書。

勞動合同。

所使用的文書。按照規定,辭退員工應當向員工簽發通知書。下面本站小編給大家帶來公司辭退員工通知范文,供大家參考!

xxx先生/小姐:。

你自xx年xx月連續累積早退xx次。

違反了員工手冊第六章第1條:凡在規定上班時間開始后30分鐘內,未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續,無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定,構成違紀行為,現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你:

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續,交接公司財物。

特此通知!

行政部:(蓋章)。

xxxx年xx月xx日。

________先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司。

王××女士:。

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。

特此通知!

人事部:(蓋章)。

行政部:(蓋章)。

________先生/女士:

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司。

公司辭退員工通報

你知道公司辭退員工的通報有哪些內容嗎?格式又是怎樣的?下面本站小編給大家帶來公司辭退員工通報范文,供大家參考!

xxx。

我公司與你于*年月日簽訂了。

勞動合同。

雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發現你不能勝任本職工作勞動態度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續本公司將依照勞動法的規定給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xxx有限公司。

________先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司。

_______先生/女士:

鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________股份有限公司。

公司辭退員工的辦法

對于兼職員工的處理上,《勞動合同法》第39條規定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。

用人單位在適用該條規定與員工解除勞動合同時,應當注意幾個問題:第一,用人單位應當對員工的兼職行為進行核實,并留存相關的證據。如果沒有證據可以證明員工兼職,就不具有適用該條款的事實基礎。第二,確定員工具有兼職行為,并對完成本單位工作任務造成了嚴重的影響,用人單位可以依據此條規定解除勞動合同。但從用人單位的'舉證責任角度考慮,“嚴重后果”是一個模糊的概念,要根據用人單位的具體情況和勞動者兼職的具體行為來綜合判斷。第三,存在兼職行為,但用人單位無法就兼職行為給本單位工作任務造成嚴重影響進行證明時,可以適用“經用人單位提出,拒不改正”的規定。可以給勞動者一個合理的期限,要求該期限內提交停止兼職工作的證明,如果在限期內拒不改正,用人單位可以解除勞動合同。

篇二:

關于如何解雇員工問題。根據員工的個人原因作出的解雇決定和解雇不同,它以員工的不良表現,過錯和無法勝任工作為理由。進行此種解雇的企業應該提出確切和真實的理由,否則就是濫用解雇權。

首先,任何解雇都不能以性別,宗教,政見,參加罷工,工會活動和種族理由作為依據,否則即被視為對員工的歧視和對員工權利的侵犯。

其次,所有因個人原因而進行的解雇都必須說明理由,以可證明的嚴重事實為依據,而不能以個人印象和主觀的判斷為準。

第三,企業應根據事件的后果和影響作出具體分析,在考慮企業的正常經營和員工的實際責任后作出決定。解雇應是不可避免的解決方案。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索公司辭退員工的辦法。

部門辭退員工申請書

尊敬的領導:

您好!

轉瞬間,我到公司已有xx年了,這xx年的工作時間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫忙,尤其是您的信任與教導下,我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,都用了自己的熱忱努力去對待。憑心而論,我開頭對基礎工程毫無了解,但在您這里我根本了解了基礎工程,使我學到了許多東西,特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對xx總說一聲:謝謝您了!但遲疑一再,經過了長時間的考慮,我還是寫了這一封辭職報告。參加公司以來,您對我的信任、教導與嚴格要求,令我非常感動,也成為鼓勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫忙下,我在工程技術和管理力量方面都有了肯定的提高。我常想,自己應當用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的栽培,真的`想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的力量真的很有限,有許多地方沒有做得能讓您滿意,所以對過去工作中失誤與缺乏的地方,我真誠的對您說聲愧疚,請您諒解!

經過這段時間的思索,我覺得我可能技術力量方面有所缺乏,也缺少工作的主動性和腳踏實地的工作精神,沒能很好的順應這個工作,所以始終沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要留意的地方,也是xx總常常教導我的地方,我肯定會牢記于心!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫忙!

此致

敬禮!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

部門辭退員工申請書

尊敬的李經理(或公司人事部):

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的.時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調養,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康,事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。此致

敬禮!

申請人:xx。

xx年6月17日。

公司辭退員工通知書

尊敬的先生/女士:

感謝您在職期間的工作付出!

基于公司業務的發展需求,我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中,確認您的`資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

謝謝合作!

__有限責任公司。

20__年__月__日。

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