述職報告需要注重結構和邏輯,既要清晰明了地陳述工作內容和成果,又要體現自己的職業素養和領導能力。需要寫好一份詳細的述職報告嗎?不妨看看下面這些范例,希望對你有所幫助。
村支部書記上半述職報告和下半年工作計劃集合
國家稅務總局中華人民共和國稅務總局是中華人民共和國國務院的直屬機構,主管稅務工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
(一)目標任務完成情況。
1.就業創業工作。截至目前,我市城鎮新增實名制就業10431人,完成任務目標12000人的86.92%;城鎮登記失業率2.98%;失業人員再就業988人,完成任務(1625人)的60.8%;就業困難人員再就業183人,完成任務(550人)的33.27%;累計發放創業擔保貸款3080萬元;失業補助金累計發放1795人次,共計51.68萬元;失業保險累計發放319人次,共計101.73萬元。
2.社會保障工作。截至目前,全市城鎮職工基本養老保險參保人數27574人,完成目標任務119%,;失業保險參保人數28344人,完成目標任務98.6%;工傷保險參保人數76615人,完成目標任務179%。城鄉居民基本養老保險繳費人數25.84萬人,完成民生工程目標任務(25.97萬人)的99.5%;參保繳費人數共44.67萬人。城鄉居保人均繳費水平381元,排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養老金發放人數10.92萬人,發放率100%;基金基金累計結余77843.66萬元。機關事業單位養老保險,參保在職人員10804人;退休(職)人員7703人,基本做到了應保盡保。
3.構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件網上辦案上線率100%,結案率100%、調解率90%,一裁終局達標率50%,各項指標均達到或超過省平均水平,位于阜陽市前列。
(二)民生工程完成情況。
1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人,完成全年任務(180人)的145.6%。企業新錄用人員崗前技能培訓1228名,完成全年任務(1500人)的81.9%。
(三)重點工作開展情況。
1.聚焦穩就業,全力確保就業形式穩定。一是積極開展線上線下招聘活動。發揮界首市人才大市場主陣地作用,持續開展“2+n”專項招聘活動。通過安徽公共招聘網、界首發布、界首就業創業等線上平臺提前發布招聘活動信息,每周三在重點人員集中區域舉辦招聘會、每周六在人才大市場舉辦人才專場招聘會,同時增加夜場招聘形式,靈活開展招聘工作。截至目前,我市累計開展線下招聘活動31場,線上招聘活動15場,為135家企業發布招聘崗位信息10986個,提供公共就業創業服務9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實中央巡視反饋意見整改為契機,結合黨史學習教育,梳理印制《界首市就業創業和技能培訓政策匯編》,制定就業創業和職業技能培訓“政策宣傳月”專項行動計劃,積極赴企業、鄉鎮街道開展政策培訓,在各鄉鎮街道、村級宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前,共前往201家企業和單位開展政策宣傳活動,印制發放“崗位指南”5.4萬份,“政策宣傳”彩頁4.4萬份,發送政策宣傳短信4.45條,確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創業培訓。積極組織轄區內有意愿創業群體參加創業培訓,開設“鄉鎮班”、“周末班”,方便創業人員學習培訓,提高創業能力。截至目前,開展短期培訓班19期,共558人;開展企業培訓6期,共1379人。四是抓好重點人群就業。進一步鞏固脫貧攻堅成果,結合脫貧穩就業技能培訓,利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發新崗位,解決易致貧返貧人口就業難題。截至目前,扶貧公益崗位上崗2244人,發放扶貧公益崗位勞務費138.8萬元,有效提高困難人群就業收入水平,增強內生動力。
2.聚焦可持續,牢牢守住社會保障底線。一是持續推進全民參保計劃。以標準化、信息化為抓手,不斷推進互聯網、大數據、人工智能等先進技術與社保系統的有機融合,社會保障服務能力得到大幅提升。截至目前,參加城鎮職工基本養老保險參保人數4.16萬人,機關事業單位養老保險參保1.85萬人,參加城鄉居民基本養老保險人數44.67萬人,失業保險參保3.63萬人,工傷保險參保7.76萬人。二是創新宣傳方式。在全市范圍內開展城鄉居保高質量發展“入百村”宣傳培訓活動,面對面為村居兩委、村居小組長、村民解讀城鄉居保政策,并現場答疑,切實解決了群眾關心關注的突出問題。截至目前,宣傳培訓已開展80余場。三是打造“互聯網+社保”平臺。推行網上社保服務事項,實行電子化申報,實現全天候24小時網上申報、查詢和繳費,已實現人社部門144項事項清單網上經辦。目前正與相關部門協商,將社保卡打造成為線上線下融合、跨地域全網通的“一卡通”。四是加強基金監管。與公安、民政、衛健多部門建立信息聯動機制,通過跨險種、跨部門數據信息比對,及時篩查出重復領取人員,確定追繳范圍并制定追繳計劃,通過實地走訪、約訪稽核對象等方式,推進追繳工作進程;及時掌握死亡人員信息及時終止其養老金發放。確保從源頭上消除虛報、冒領養老金等欺詐行為的潛在風險。
3.聚焦強支撐,激發人才創新創造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業單位人員公開招聘力度,在編制空缺限額內,合理制定事業單位招聘計劃,做好事業單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業單位人員100名,“三支一扶”人員15名。二是創新開展人才開發服務工作。堅持“待遇留人、事業留心、環境留魂”的理念,定期召開急需緊缺專業人才座談會、讀書分享會,了解專業人才的工作、思想狀況,積極幫助他們協調解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續召開3場座談會,邀請各領域人才參會,共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經濟社會發展一線鍛煉。結合鄉村振興等中心工作,每年選派一定數量具有專業背景、專業能力的優秀年輕干部到鄉鎮鍛煉、到上級部門跟班學習,推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經驗,提高強落實、抓改革、促發展、保穩定的能力。2021年已抽調72名事業單位工作人員到項目一線鍛煉。
4.聚焦促和諧,提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業開展“日巡查、日報告”,全面摸清拖欠農民工工資問題底數,以全面落實《保障農民工工資支付條例》為契機,轉變觀念,主動作為,走企業、下工地、進工棚,變被動為主動,與農民工交朋友,最大限度將矛盾發現在基層、化解在一線。結合工作實際,成立三個“勞動監察組”,分行業、分領域對用人單位進行不間斷督察巡查。截至目前,共檢查用人單位66家,涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件,追發農民工工資1249.417萬元。二是清欠安薪保穩定。聯合住建、重點工程處、房產中心、教育等主管部門實行集體會商機制,形成“政府統籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執法全程規范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監管系統為抓手,實現工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業勞動合同簽訂率達到95%,集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業開設了農民工工資專戶,共收取29家建筑企業繳納的農民工工資保證金2462.38萬元,按程序退還25家建筑企業農民工工資保證金1813.8萬元。三是調節仲裁護權益。積極落實上級“開規范庭,辦標準案”的要求,建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業調解庭,為方便群眾咨詢、立案訴前調解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。
1.事業單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來,取得中、高級專業技術職稱的人員趨年輕化,但各單位競聘上崗,能上能下的機制還不健全,有職稱無崗位的矛盾愈發明顯,給事業單位人事管理增加了難度。
2.農民工工資款監管難度較大。在鄉村振興建設、環境衛生整治、畜牧養殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動監察部門聯動較少,根治欠薪意識不強,人工費撥付缺少勞動監察部門監管,部分企業未辦理施工許可,未繳納農民工工資保障金,導致拖欠農民工工資款性質多樣化、監管難度大、維穩壓力升高。
(一)落實就業創業政策,積極推進就業創業。一是落實政策扶持,穩定現有就業。積極宣傳、大力實施就業創業扶持、失業保險費返還、創業擔保貸款等優惠政策,降低企業用工成本,支持和鼓勵企業積極引進和培養市場緊缺人才。結合我為群眾辦實事活動,到企業講解扶持政策、服務項目、服務流程等,現場解答企業提出的問題,并認真聽取企業意見和建議。指導企業及時申請失業保險金返還、省重點防控物資生產企業就業獎補、一次性就業補貼等資金,助推企業生產經營,保障人員用工穩定。二是主抓“為您薦崗”,擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場,對勞動者求職及企業用工進行全方位匹配、精準薦崗,滿足勞動者和企業需求,解決就業難、招工難問題;一方面積極發揮“2+n”平臺作用,結合我市勞務經濟調查工作,針對返鄉人員中有就業意愿人員,根據其就業意愿,在全市企業用工需求崗位中進行精準匹配,同時安排專人詳細介紹就業崗位信息,對與企業達成就業意向的,實行跟蹤服務助其成功上崗就業;另一方面利用我市“送您上崗”活動成果,加深與江浙地區勞務輸出地的合作程度,獲取勞務輸入地部分優秀企業的崗位需求。對返鄉人員中希望外出就業的,積極向其推薦勞務輸入地優質崗位,擴大勞務輸出力度。三是繼續做好重點群體就業工作。保障重點群體實現就業,針對脫貧人口持續開展幫扶,通過外出務工、本地企業就業、增崗就業、靈活就業等方式確保有就業意愿的脫貧人口實現就業;鼓勵各鄉鎮、街道就企業的就業扶貧車間、基地主動薦崗,確保脫貧人口穩定就業。并指導鄉鎮街道繼續按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則,科學合理開發推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉鎮、各鄉鎮具體資源優勢,加強調研充分了解培訓需求,合理設置培訓專業,切實增強培訓針對性。送培訓到企業。依據各企業、協調培訓師資,提升培訓效果,在確保超額完成任務的基礎上,嚴格規范培訓過程。做好短期技能培訓,確保培訓效果良好,程序規范、資金安全、群眾滿意。
(二)推動社會保障事業發展,切實改善和保障民生。一是落實政策,擴面參保。通過嚴格執行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統、加強征繳協作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施,不斷提高社保基金征繳率。進一步擴大社會保險覆蓋范圍,結合全民參保登記,大力推進全市擴面普查專項行動,通過摸清底子,突出擴面重點,加強執法,獎懲并舉,建立健全擴面長效工作機制等措施,督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費手續,全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。二是創新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度,以增強企業和個人的繳費意識,擴大社會參保覆蓋面,持續采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動,用直觀生動事實提高社會保險的信譽度,增強職工參保繳費的自覺性。三是提基層經辦服務能力。全面提升我市城鄉居保經辦機構服務能力,為城鄉居民提供全網式、全流程的,優質便捷、均等普惠的經辦管理服務。以社保所工作人員及村(社區)協理員舉辦各種形式業務培訓班、“月通報、季調度、年終考評”制度等形式,強化督導監督,提升經辦人員的政策理解和業務經辦能力促使全市城鄉居保工作水平有效提高。四是加強基金監管。依托周一例會強化對局領導、基金監督、社保經辦及信息化社會保險工作各條戰線負責同志和經辦人員的業務培訓,確保社保戰線工作人員警示全覆蓋;強化養老、工傷、失業各種險種及基金監督、征繳等業務人員培訓,確保對社保基金防控業務培訓全覆蓋;加強風險管理,梳理重點業務和崗位風險并對風險進行識別和監控。
(三)優化人事管理服務,加強人才隊伍建設。一是優化事業單位人事管理服務水平。秉承“規范、高效、服務”的宗旨,開展崗位設置、科員級任職資格審查、工勤人員聘任、事業單位年度考核、事業單位統計年報等人事管理工作。進一步建立健全工作制度、工作程序,努力提高規范化建設水平、工作效率、服務質量,樹立良好的外部形象,充分展現人社干部隊伍的風采。二是創新思路抓好人才服務。建立“界首人才綠卡”制度,集成各項人才政策,開辟人才服務綠色通道。梳理企業人才政策,制作宣傳折頁,加大對企業進行人才政策的宣傳。三是加強技能人才隊伍建設。加快專業技術人才培養載體建設。充分發揮汽車維修實訓基地、數控加工實訓基地等人才培養平臺的優勢,做好安徽省引進培養戰略性新興產業技術領軍人才的申報及博士后科研工作站評估工作;依托安徽省高技能人才培養基地,積極申辦高級技工學校項目,為培養本土高技能人才積極創造條件。四是扎實推進各類事業單位人事招聘管理。嚴格執行各項人事人才管理規定,做好事業單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作;做好三支一扶招募及服務期滿人員安置工作及急需緊缺專業人才引進工作。堅持按需設崗、競聘上崗、擇優聘用、合同管理,職稱重點向基層一線專技人員傾斜,不斷提升職稱評審公信力,完善考核機制,充分發揮考核結果在職務聘用、晉級中的激勵作用。
(四)加大勞動監察執法力度,構建和諧勞動關系。一是暢通維權渠道,構建和諧工地。通過在網站、人社微信公眾號等渠道公布維權電話、在各施工現場設立農民工維權告示牌等形式,提高農民工維權意識,引導提醒農民工及時依法理性維權。同時結合農民工工資支付專項檢查,開展發放宣傳冊、張貼海報等宣傳教育活動,營造治欠保支濃厚氛圍和良好維權環境。二是積極主動作為,超前謀劃應對。以專項執法為載體,以積案化解為抓手,以日常監管為目標,超前謀劃對在建項目一律執行最嚴格的制度要求和規范化管理。認真做好農民工工資支付工作。踐行一線工作法,深入企業,深入項目現場及時化解各類勞務糾紛,把問題解決在萌芽狀態,防止小事拖大,大事拖詐。三是發揮考核作用,狠抓工作落實。對各類欠薪問題,按照誰主管誰負責和屬地管理的原則,持續督促各單位切實履行各自職責,對已出現的欠薪問題適時跟蹤督辦,將工作任務落實落細,形成工作自覺,堅決杜絕不作為、慢作為現象。將根治拖欠農民工工資納入全市對各單位年終綜合考核,提高相應分值,并落實考核獎懲。
今年上半年我局在縣委、縣政府的正確領導下在省、市糧食局的具體業務指導下,緊密圍繞糧食工作實際,緊緊落實全縣經濟工作會部署要求,認真貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神,立足全縣糧食工作實際,扎實抓好全縣糧食倉儲專項調查、糧食購銷、儲糧安全、市場監管,做好慈云寺周邊涉拆的三家企業破產和職工安置工作,深入推進駐臺家坪村幫扶工作,高度重視全局安全生產及信訪維穩工作。各項工作均取得了新突破,有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發展。
1、實現糧食收購總量4000萬斤,占全年目標8000萬斤的110%。
2、實現糧食銷售總量7800萬斤,占全年目標7500萬斤的104%。
3、實現糧油銷售收入8048萬元,國有糧食購銷企業實現利潤5萬元。
4、爭取政策性資金30萬元。
5、實現“一符六無”儲糧率達98%,儲備糧“一符三專四落實”達100%。
(一)順利完成全縣糧食倉儲設施專項調查。
按照全省糧食倉儲設施專項調查的通知,今年第一季度,我局抽調專人對全縣各類糧食企業倉儲設施的總量、布局、結構、狀態和利用情況開展了為期一個月的專項調查,進行拉網式無死角的摸底工作,共對全縣26個庫區進行了調查摸底,對調查對象實現了全覆蓋,各類數據完整、真實、準確。調查通過專項調查,摸清了底數,掌握了第一手資料,做到了心中有數,為糧食宏觀調控提供準確的基礎數據。
(二)糧食購銷工作有了突破。
今年以來,我局把糧食購銷工作作為總抓手,全面推進。一是積極開展糧食收購,2020年底全局國有糧食購銷企業采取騰、并、擠的辦法,備好倉容,積極籌措資金,并認真做好了入庫機械的檢查、維修和保養工作,對各糧站負責人、會計、統計、保管共20余人進行收購前集中培訓。截止目前,全縣類糧食企業共收購玉米8800萬斤。二是主動出擊與內蒙集寧、河北張家口、本省大同直屬庫等地聯系購銷業務,銷售7800萬斤,年初南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧站與大同直屬庫簽訂代儲任務3000萬斤。三是在出庫中,我局開展專項檢查,各承儲企業嚴格按照國家有關規定,保證玉米順利出庫。
(三)執法水平全面提高。
一是營造良好執法氛圍。采取召開座談會、出動宣傳車、發放宣傳資料等形式,廣泛宣傳國家糧食購銷政策和安全儲糧常識。二是強化隊伍建設。認真組織局機關稽查人員學習國家有關政策和法律法規,全面提高執法人員素質,取得糧食監督檢查證或執法證率達100%。三是嚴格監督檢查。秋糧收購期間,全局共出動車輛8臺次,執法人員32人(次),先后監督檢查國有企業3家,非國有企業20家,取締3家取得收購資格但長期不開展收購的企業資格,有力地維護了全縣糧食收購市場秩序。
(四)加強儲備監管,增強調控能力。
做好糧食儲備工作是應對糧食供應風險和突發性事件,加強宏觀調控的主要手段。為此,我局按照上級要求,積極做好糧食儲備工作,嚴格按照市、縣儲備糧監管辦法進行監管,對各級儲備糧的收購、入庫、保管、出庫、輪入輪出進行全方位監督管理,確保萬無一失。目前,全縣各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全。在今年春季全市糧食安全大檢查中,市檢查組對我縣安全儲糧評價是:我縣商品糧“一符六無”儲糧率達98%,儲備糧“一符三專四落實”達100%,得到了上級的肯定,特別是年初100萬斤市儲糧和150萬斤縣儲備糧的輪換工作,受到了市局表揚,各承儲單位搶抓機遇,在輪換進度、玉米品質、價格等方面名列全市之首。為穩定我縣的糧食市場,確保糧食安全發揮作用。
(五)加大力度,爭取“危倉老庫”改造提升投資建設。
為加快糧食流通轉型升級。今年,我局積極向上級爭取投資300多萬元,對南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧、直屬二庫、糧食加工廠“危倉老庫”進行改造提升,極大改善倉儲條件,保證儲糧安全,提升企業效益。
(六)搞好了全局服務工作。
首先的退休人員的服務,順利完成了39名行政、188名企業退休人員年檢、工資福利的報送及調整,年初完成了83名企業退休人員墊付集體養老保險的退付工作,共退付集體養老保險348733元;其次是做好了全系統企業在冊下崗職工管理服務,系統內共有下崗職工420多人,春節前給360人特困難職工發放慰問金12.6萬元,為下崗職工排憂解難,及時辦理職工的合理訴求3件,化解了信訪矛盾3起,保證了隊伍的穩定;最后是做好了賣糧農民的服務,在糧食收購過程中,購銷企業嚴格按照國家糧食收購政策,依質論價,明碼標價,及時結算,并依法打擊壓級壓價、打白條、哄抬糧價等違法行為。
(七)、堅持防治并舉,維護行業安全穩定。
為了進一步完善安全生產管理工作,提高糧食系統的整體防控能力,我局成立了安全生產領導小組,并對下屬企業實行安全生產“零事故”目標管理,實行“一票否決”制。今年上半年,我局多次組織人員對基層糧站進行安全檢查,并對每次的檢查情況都進行了紙質通報,對查出的問題都進行跟蹤督辦,督促企業全部整改合格。一是嚴格執行安全生產責任制。二是嚴格執行安全生產檢查制度,要求各糧食企業堅持“三五七”糧情檢測制度,每月一大查,每周一小查,發現隱患及時整改,力爭把責任事故消滅在萌芽狀態。三是認真做好群眾工作,尤其在職工來信來訪工作,我們嚴格實行局長和分管副職信訪接待日和重要信訪責任制,耐心細致疏導,積極化解矛盾,妥善解決問題,維護了行業穩定和安全生產。
(八)、強化機關隊伍建設,作風建設和黨風廉政建設常抓不懈。
一是以黨的群眾路線教育實踐活動為主線,對照“三嚴三實”要求,扎扎實實地開展全局政治思想教育活動。把提高黨員隊伍整體素質與加強糧食隊伍能力建設結合起來,把增強干部隊伍思想素質與提高為人民服務的水平結合起來,進一步堅定信念、強化宗旨、改進作風、推進工作。二是領導班子堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的方針,改進工作方式。堅持民主集中,勤交流、多溝通,相互支持,相互信任,團結一致。帶動全體干部職工上下一心,努力實現工作上有新思路、新發展、新突破。三是認真執行黨員領導干部廉潔從政的若干準則及廉潔自律的規定,加強教育,健全完善各項規章制度,嚴格財務審批制度,加強財務的監督和內審,預防違規違紀情況的發生。四是進一步規范糧食行政許可程序,推進政務公開,提高行政審批效率和透明度。
(一)全力抓好糧食收購工作。積極引導國有糧食企業充分發揮國有糧食主渠道作用,完善各項服務措施,加強市場監管,確保農民增收、糧企增效。加強秋糧產購調查和市場價格監測,指導企業認真研判市場,準確把握形勢。落實好倉容、資金和人員,做好糧食收購工作。大力開展市場糧收購,強化營銷策略,注重效益優先,防范市場風險。打好聯購聯銷、代購代儲、聯合收購、委托收購等組合拳,確保完成全年糧食購銷任務。
(二)強化儲備糧管理。認真落實市、縣儲備糧監管辦法,確保各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全,確保調的動、用的上,儲的下。完善監督檢查工作,使之常態化、規范化。
(三)加大市場監管力度。加強全縣原糧、放心糧油網絡的監。
管,全年開展二次糧食流通專項檢查,重點是對糧食購銷當中,是否嚴格執行《糧食流通管理條例》,有無存在壓級壓價,缺斤短兩,超標準克扣水份雜質,打白條等現象。糧食保管、出庫期間是否達到國家規定的衛生標準。做好《糧食收購許可證》的審驗工作。發現問題責令整改,直至取消糧食購銷資格。
(四)繼續搞好職工服務工作。搞好行政退休和在職人員、企業退休人員工資福利調整,繼續搞好企業退休人員養老保險集體部分的退付工作,搞好困難職工的幫扶工作。全力維護職工隊伍穩定。
(五)加強糧食綜合治理安全工作。按照“誰主管、誰負責”的原則,認真貫徹落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針,切實加強單位內部綜合安全管理工作。健全組織、完善制度、明確責任,從內部治安綜合防范、現金管理、生產安全、儲糧藥劑管理、倉儲管理、消防安全等工作進行落實,將綜合安全工作防范措施落到實處,堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發生,確保一方平安。
(六)確保完成縣委、縣政府下達的其他任務。
20xx年上半年,在區委區政府的正確領導下,街道黨工委帶領全體干部職工,緊緊圍繞全面深化改革,秉承“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風,心往一處想,勁往一處使,向著“首善街區、幸福**”的目標繼續邁進。
(一)改革創新成效顯著。
——建成全市首家就業創業超市。6月份,全市首家就業創業超市正式啟動,借鑒“超市”的理念,整合中銀創業孵化基地、社區“就業一點通”等資源,形成從提供就業崗位到扶持創業的綜合服務鏈,為轄區有創業就業需求的居民提供“點菜式”自選服務,著力推進大眾創業、萬眾創新。此項目成為**區“馬上就辦”工作令140個項目中首個“辦就辦好”項目。國家人社部國際勞動保障研究所所長莫榮一行專程來**調研了該項目。
——探索中心廣場街頭藝人自治管理。針對市民中心廣場街頭演藝亂象的問題,首創“政府搭臺、藝人自治、社會組織運作”的管理模式,引入行業社會組織加強管理,頒發街頭藝人證書,并簽訂街頭自治公約,實行“劃定區域、固定位置、抽簽派號、持證上崗”管理模式,有效規范了市民中心廣場街頭藝人的展演秩序,開創全國街頭藝人自治管理先河,得到社會和媒體的高度認可。中央電視臺、中央人民廣播電臺、鳳凰衛視、人民網等國內主流媒體均爭相報道。
——創新開展失獨家庭“三助”服務。針對轄區失獨家庭,積極整合社會資源,引入專業社會組織,創新開展“三助”服務,即政府幫扶、社會幫助、個人自助,探索失獨家庭救助機制,有效解決失獨老人目前最為關心和需求的養老、心理慰藉等問題,讓這個特殊的群體沐浴到政府的關懷、社會的關愛,走出心理困境,更好地融入社會。
——試點物業小區廢品回收管理機制。圍繞“政府引導、市場運作、物業支持、居民參與”的模式,在紫荊社區開展廢品收購進小區試點,搞好“定點收購與上門收購相結合、內部消化與引進服務相結合”兩個結合,從源頭上破解廢品流向路面的難題,提升了社區市容環境衛生水平。
(二)街區治理穩步提升。
——市容環境考核名列前茅。繼續探索城市管理“**模式”,突出優化整合、突出常態長效、突出重點難點、突出依法依規、突出服務保障,上半年在全市市容環境綜合考核中,第一季度全市排名第1,第二季度全市排名第2,轄區城市管理水平穩步提升。
——全面推進社區法治建設。全力推進“攜手共建法治家園行動”,深入開展“一社區一法律顧問”工作,強化法律五進社區,指導景田社區設立全市首個社區法律服務微信公眾平臺,舉辦各類大型法律宣傳咨詢活動10余場,強化居民法律意識;設立訪前法律工作室,推進全街道信訪法治化進程;依法指導業委會換屆選舉30個,召開協調會40余場。景田社區被評為全國民主法治示范社區。
——全力推進國際化社區試點工作。按照區“五個一工程”工作要求,在福新社區進行國際化社區試點,設立國際友人聯絡站,對152名外籍人員進行摸底調查,成立一支國際化外籍志愿者隊伍,舉辦英語班、漢語班、剪紙交流等活動10余場,吸引了近300人參加;協調轄區圖書館設立外文報刊閱覽室,館藏外文圖書達1100多冊,在“**政府在線”開設英文網站,開設雙語服務窗口,完成轄區主干道雙語標識升級改造,初步完成公共服務設施國際化標準建設。
——全力維護轄區安全穩定。建設安全文化涂鴉墻,開展城中村居家安全大講堂、城中村應急隊伍安全技能大比武、**北社區應急救援演練等安全宣傳活動,提高群眾安全防范意識。成功調解信訪糾紛451宗,妥善處置影響面較廣的群體性事件20宗次。
(三)民生服務扎實高效。
——政務服務高效便民。全面實施無紙化審批,居民辦理業務無須提交紙質材料,上半年共辦理各類行政服務事項達4萬件;建立工作人員業務能力提升機制,每月組織兩次業務培訓或綜合素質培訓,工作人員綜合能力得到較大提升;完成評價系統的安裝和調試工作,嚴格進行群眾滿意度和業務量考核。
——民生微實事“馬上就辦”。創新建立微實事項目庫,將居民議事會和社情民意綜合平臺征集到的“微實事”納入項目庫統籌推進,居民身邊的小事、難事、急事“馬上就辦”,充分調動居民和社會組織參與社區事務的熱情。上半年共征集“民生微實事”34個,實施20個,財政投入約330萬元。如星聆關愛熱線、清真寺臨時禮拜場所等項目得到區領導的肯定。
——扎實推進文化體育工作。成功舉辦春季“喜慶**”——第十二屆**山民間歌舞大巡游、夏季“溫馨**”——社區家庭趣味運動會,組織剪紙書畫展演、輔導、交流50多場次,進一步鞏固“春夏秋冬”四季文化品牌,豐富了轄區居民和干部職工的精神文化生活。**山民間歌舞大巡游獲“**區2014年度十大最受歡迎文化活動”。
——扎實抓好基礎服務工作。認真落實人口與計劃生育管理目標,新建全員人口信息1.2萬條,核查各類計生通報信息1.6萬條;受理再生育一胎子女249例,征收社會扶養費660萬元。常態化推進流動人口和出租屋信息自主申報工作,上半年信息自主申報5513條,申報率達75.23%;全面開展居住證申辦受理工作。街道總工會走訪企業200多家,組建工會6家,發展會員977名。婦聯工作取得新成績,紫荊社區韓世國家庭被評為全國“最美家庭”稱號。
(四)自身建設嚴格過硬。
——落實基層黨建主體意識。嚴格落實區委關于全面加強基層黨建的文件要求,樹立黨建主體責任意識,成立**街道黨校,講授黨課4次;依托社情民意綜合平臺,落實領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度,成立12支駐點團隊,共開展活動949人次,接訪群眾786人次,走訪家庭(企業)24193戶,受理民意353件。
——加強紀檢監察工作。落實街道紀工委監督責任,加強干部職工隊伍的廉政教育,嚴格落實“八項規定”,反對“四風”,把日常監督管理、明察暗訪與重點檢查結合起來,確保區重點工作貫徹落實。上半年,共查處投訴(舉報)案件4宗,查處違紀違法案件1宗,因違反工作紀律約談9人并責成書面檢查。上半年績效管理的工作開端良好。
——推進街道工作網站試點。堅持全區統一風格、突出**特色和實用的原則,基本完成街道工作網站開發設計工作,實現工作展示與互動、資料中心、電子臺賬、工作督辦等四大功能,促進內部工作模式轉變和工作效率提升。
全面貫徹落實市黨代會和區委工作會議精神,按照打造“六朵**”的總體思路,努力建設“首善街區、幸福**”。
(一)美化環境、增強內涵,著力打造品位**。
優化城市管理“**模式”,探索建立物業小區廢品回收管理機制,全面推進中心書城廣場藝人準入管理,努力實現城市管理工作的常態化、精細化,筑固市容環境綜合考核領先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌,引導社會力量合力打造品牌項目,重點組織“十百千萬”剪紙活動和詩文朗誦會,逐步提升轄區人文內涵。廣泛宣傳志愿服務精神,繼續強化愛心幫扶、星聆關愛熱線等志愿服務品牌建設,帶動轄區志愿服務全面提升。
(二)強化普法、依法行政,著力打造法治**。
積極推進“攜手共建法治家園行動”,進一步完善和推廣“法律五進社區”,大力推進“一社區一法律顧問”工作,協助做好第二批“風景林工程”法治項目總結和推廣,全面提升居民法律素養。建設訪前法律服務室,堅持依法處理信訪維穩事件,引導居民理性維權、依法維權。建立行政執法監督機制,嚴格執法過錯責任追究,逐步實現行政執法依據、行為、結果的公開化、規范化、信息化。
(三)深化改革、不斷創新,著力打造特色**。
加強全面從嚴治黨,結合“三嚴三實”教育活動,以社情民意綜合平臺為載體,堅持開展普遍直接聯系群眾制度;深入開展黨員365行動,繼續做好社區綜合黨委書記述職和“兩代表一委員”社區履職評價。探索社區管理體制改革,深化居民議事會制度改革,形成社區“三駕馬車”合力;發展壯大“**商會”,建立健全服務轄區企業相關指引,引導轄區企業履行社會責任和投身公益事業。深化國際化社區建設試點,提升轄區國際化水平,引導外國友人真正融入社區,讓和諧**惠及外國友人。
(四)優化服務、惠及民生,著力打造和諧**。
進一步完善“就業超市”的服務內容和運營模式,探索建立創業就業綜合服務鏈,搞好大學生“畢業季”的創業就業保障服務,促進轄區居民充分就業。鼓勵和扶持社會組織參與居家養老,推動**北日照中心轉型升級為老年人托養中心,協助其申請福利彩票公益基金,彌補政府養老資源不足的“短板”,為構建多元化養老服務體系積累經驗。充實民生微實事項目庫,充分利用500萬專項資金,解決好居民身邊的小事、急事,培養居民參與社區自治的熱情。
(五)細化管理、突出預防,著力打造平安**。
鞏固火災隱患重點地區整治成果,充分發揮消防體驗室、消防主題公園及消防宣傳示范街等陣地功能,深化安全生產宣傳教育。協調開展梅富社區城中村綜合整治項目,落實“三線”下地,完善消防管網鋪設,全面提升城中村村容村貌及安全系數。建立矛盾糾紛聯動處理機制,聯合綜治維穩、司法、勞動保障等部門,充分發揮各部門職能職責,提高矛盾糾紛處置效力。
(六)簡化流程、提高效能,著力打造效率**。
大力推動街道信息化建設,完善街道工作網站,促進內部工作模式的轉變,提高工作效率;推動社區綜合窗口改革,全面啟動證件證照管理系統,擴大群眾辦事免交復印件范圍;加強街道預算編制和執行工作,加快下半年預算執行,認真做好20xx年度預算編制計劃,提高財務管理水平;協助上級做好應急指揮中心改擴建工程,進一步規范應急指揮流程和機制,充分發揮信息系統功能,提升應急指揮能力;鞏固群眾路線教育實踐成果,持續整治“庸、懶、散、奢”,反對“四風”,以制度管人,依制度辦事,形成紀律作風建設新常態。
20xx年是“十三五”規劃的承前啟后之年,xx新區地稅局在xx新區管委會和省局的正確領導下,認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,瞄準新區“三有一大”的工作目標,找準工作定位,積極促收履責,服務發展大局,推進依法行政,加強隊伍建設,為地方經濟、社會發展做出積極貢獻。
(一)抓好組織收入,充分發揮稅收職能。
面對稅收結構單一,稅源緊缺的嚴峻形勢,我局正視組織收入工作中面臨的困難,充分發揮新區地稅系統團結拼搏的精神。想方設法,采取各種積極有效的組織收入措施,應收盡收。截止6月中旬,我局共組織各項收入x萬元,扣除20xx年營業稅,同比增收x萬元,增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元,扣除20xx年營業稅,同比增收x萬元,增長x%,占省局下達年度計劃的x%。
1.加強計劃管理,做好稅收分析。隨著營改增政策的實施,稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長,我局先后幾次開展調查摸底,準確掌握新區納稅人戶數及分布、稅源的多少,增長的潛力多大,稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況,做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權,每月進行收入預測,并對上月收入情況進行認真分析、總結,通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素,密切跟蹤和監控稅源變化,準確預測收入發展趨勢,及時指導組織收入工作順利開展。
2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監控力度,通過信息化手段和網絡化平臺,每月采集重點稅源戶財務數據,實時掌握企業稅源變化情況。二是加強大企業、集團企業、定點聯系企業的走訪、服務與管理,摸清大型企業組織架構和關聯企業情況,針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯系制度,搭建與重點企業的直接溝通聯系平臺,通過上門走訪、座談會等多種形式,實時掌握企業入庫稅收及其他相關財務情況。
(二)做好“兩學一做”踐行工作,全面落實從嚴治黨。
我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務,周密部署,扎實推進。一是加強組織保障,在原來的“兩學一做”學習教育協調小組的基礎上,結合區局人員調整,對小組成員進行調整,進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實,按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單,指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行,嚴格按照專題和進度計劃,推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動,部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。
(三)以征管基礎為抓手,穩步提升征管質效。
今年以來,新區地稅局以“營改增”為契機,深入開展國地稅合作,落實稅收管理科學化、精細化要求,征管基礎不斷夯實,征管質效穩步提升。
1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規范(3.0版)》和深度提升xx新區國地稅合作模式,進一步推進國稅局、地稅局合作,國地稅共同制定《xx新區國家稅務局xx新區地方稅務局合作市級示范區建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》,從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式,細化制定《20xx年度國地稅合作清單》,明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯席會議制度,定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會,商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作,在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。
2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理,加大欠稅催繳力度,對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬,逐一核實欠稅情況,登記類別,下發文書,通過現場與媒介互用宣傳法規,督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯合核定個體工商戶定期定額2356戶,這是地稅聯合國稅辦稅之后又一協作舉措。在共享國稅調查資料基礎上,利用14天時間,完成2611條定期定額評定信息。三是強化發票管理,“營改增”后按省局要求實施發票集中繳銷,將分散在零倉、發售倉的發票統一退回總倉,與機內庫存進行比對,做到零差錯。
3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初,國地稅同時被列為總局和管委會行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度試點單位,為進一步推進國地稅深度合作,國地稅于4月7日聯合召開全員動員大會,并聯合成立工作領導小組,共同推進三項制度工作。上半年,工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。
4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求,積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求,結合新區實際,積極探索、大膽實踐,優化職責,使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。
截止20xx年5月20日,xx新區共計進行風險推送27戶,已采取風險應對措施的有27戶,已完成風險評估流程的共計24戶,其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元,組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面,較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高,除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平,其他5率均高于全省平局水平。
按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查,并將檢查情況進行通報,提出整改意見,并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排,并對省局的抽查做好充分準備工作。
(四)圍繞執法規范,扎實推進依法治稅。
今年以來,區局不斷完善稅收執法體系,加強稅種管理,深化法制建設,發揮督察內審效能,依法治稅取得實效。
1.開展大企業企業所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業,開展大企業企業所得稅匯算清繳輔導培訓工作,緊緊圍繞大企業稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環節,分析大企業稅收風險存在的因素,以服務始終貫穿整個大企業稅收風險管理全過程。
稅前:大力加強企業所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度,重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中:在大企業企業所得稅匯算清繳申報過程中,在納稅人約定的辦公場所,現場采取一對一的個性專題輔導,主要是分申報業務、企業所得稅匯算清繳業務、資產重組涉稅業務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后:采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業進行風控應對,并為企業之所以形成稅收風險進行總結,結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況,給予大企業有效的風控防范建議。
2.加強法制建設。一是加強法制培訓,對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓,提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳,營造法制稅收氛圍,全面促進區局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求,努力成為新區“依法治稅”的表率性單位,通過構建執法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作,規范執法行為。三是強化執法力度,立案檢查企業3戶,其中1戶企業已結案,兩戶企業已完成檢查環節,待移交審理。截至6月份,我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元,已全部入庫。
(五)統籌協調促提升,不斷強化行政效能。
充分發揮行政保障的參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用,強化行政管理效能。
1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度,積極開展信息培訓、點題,深入開展調研,在門戶網站上發布信息96篇,微信公眾號推送稅務信息27期,被上級部門采用信息18篇。
2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理,開展資產清查和變更維護,做好計算機類固定資產清理,及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節假日值班檢查,落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障,建立公車使用辦法,完善車輛管理臺賬,做好車輛使用聯系,確保區局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理,強化預算管理理念,完成年度財務預算與財務決算,做到科學、規范;強化預算執行力度,堅持勤儉節約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關,做到依法理財。
3.加強績效管理,提升隊伍執行力。一是出臺新績效管理辦法,推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓,征集績效管理案例,發揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析,規范績效系統管理,定期數據反饋,注重過程管控。
(六)稅收宣傳月,工作出特色。
我局按照省局和新區、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統一部署,緊緊圍繞“深化稅收改革,助力企業發展”這一主題,聯合新區國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動,特點突出。
1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么,主要表現在針對納稅人關心的熱點問題,通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳,主要通過qq、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講,通過多種渠道發布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒,分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環節。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口,人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業務的輔導員、稅情民意的聯絡員,從新辦戶開始,對納稅人進行稅收宣傳工作,使其貫穿納稅人的整個納稅生涯,從而使此項工作變為實體化、常態化。
2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道,著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑,實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座,進一步加強稅收政策輔導,提高納稅人財務核算的準確性和真實性,減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業稅收政策的收集整理,提供辦稅指南,宣傳稅收政策,開展最新稅收政策輔導,及時解決涉稅問題,助推綜合保稅區產業集聚發展。
(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育。
嚴格實行黨風廉政建設責任制,認真開展廉政教育,加強作風建設和廉政文化建設,強化監督執紀問責,黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。
1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后,于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議,貫徹省局、新區紀工委工作會議精神,安排部署全年黨風廉政建設工作,層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下,帶頭接受監督,帶頭執行廉潔自律各項規定,加強協調配合,制定年初本人工作方案,認真落實“一崗雙責”責任,切實種好自己的責任田,做到管事與管人相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則,切實“看好自己的門、管好自己的人”,認真履行好“一崗雙責”,加強對干部職工教育、監督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。
2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中,我局堅持教育為先、預防為主的原則,把對黨員干部的思想政治教育放在首位,在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育,向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻,有力地筑牢了思想道德防線,提升了拒腐防變能力;發文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期,組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報,組織學習省紀委關于違反中央八項規定和省委十項規定,利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規發放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規收禮等情況的通報。
3.加強自身建設。“打鐵還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監察干部自身建設,嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作,迅速組織學習文件精神,采取務實管用的舉措,高標準抓好專題教育,并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作,始終做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。特別將平壩區五名紀檢監察干部履行監督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習,進一步增強汲取教訓,引為鏡鑒,反躬自省,主動接受監督的意識,真正學會“戴著腳鐐跳舞”,切實提高抵御風險的意識和能力。同時,我局共選派2人(次)參加新區紀工委專題培訓和巡察業務知識培訓,1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動,抽調1名同志協助省局紀檢組工作,有效提高了紀檢監察干部綜合能力素質。
國際稅務管理難度大,由于新區剛成立時間不長,許多業務在新區范圍暫時都沒有,且許多職能部門在新區未設立機構,比如外匯管理局,影響國際稅收工作的開展。同時,由于人員少,事情多,專業從事國際稅收工作的人員少,導致國際稅收工作質量不高。
(一)繼續在局內開展好創先爭優活動,重點在活動內容和載體建設上進行深化,充分發揮創先爭優在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。
(二)做好組織收入的中心工作。加強調研,加強收入預測分析,加大重點稅源、重點行業、重點企業的監控力度,充分發揮國地稅深度合作的積極作用,及時發現組織收入工作中的漏洞和不足,牢牢抓住組織收入的主動權,積極挖潛堵漏,努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。
(三)繼續做好稅費源及稅費種的管理,不斷提升精細化管理水平。做好新區重點項目建設的稅收服務和征管工作,繼續加強零星稅源和小稅種的管理,創新管理的方式方法,不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。
(四)繼續做好國地稅辦稅服務廳的聯合辦稅工作,在管理制度上查缺補漏、梳理完善,積極應對服務大廳考評。
(五)繼續開展警示教育和整改落實工作,重點做好整改落實和建章立制工作,使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。
(七)按照“兩學一做”活動要求,繼續做好干部隊伍的教育培訓工作,不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作,學習形式、學習載體進一步創新工作,確保學習的效果。
2021年上半年,在縣委、縣政府正確領導和關心支持下,始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業”工作目標,堅持創新思想、強化擔當、攻堅破難。
一、上半年主要工作開展情況。
(一)退役士兵移交安置情況。
及時足額發放自主就業一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就業退役士兵343人,發放退役金7262411元,其中符合政府安置選擇自謀職業2人,自謀職業金267704元。為2019年89名符合政府安置的轉業士官辦理了待安置期間生活費補助及養老、醫療保險接續。其中待安置期間生活費補助429520元,養老、醫療保險1246864.75元。組織企業軍轉干部體檢,及時完成企業軍轉干部醫藥費“二次報銷”。
(二)優待撫恤工作情況。
嚴格資金發放管理,足額兌現撫恤補助資金,截至目前1-5月份撫恤和生活補助資金已經發放完畢,共3293.51萬元。認真落實醫保制度,扎實開展醫療保障工作,為全縣4187名在鄉和城鎮無工作單位重點優撫對象(其中1-6級殘疾軍人176人)足額繳納新農合112.31萬元和1-5月職工醫療保險金40.47萬元,參保參合率達100%。持續認真開展殘疾人員換證工作,按照換證工作要求,殘疾檔案一人一檔,完成了現有傷殘人員按照時間順序和歸檔范圍重新進行了紙質檔案登記造冊工作,全縣參與此次換證人員共計948人。
(三)加大政策扶持力度,拓寬就業渠道。
開發第三批退役軍人專項崗位,338名符合條件的退役軍人走上新的崗位,在校園安全、司法、土地、環保、退役軍人服務、六館兩中心、社區治理等工作中展現新時代退役軍人風采。持續做好退役軍人就業創業政策宣傳,利用開展“2021年全省退役軍人就業服務月”活動的時機,把退役軍人就業服務月活動與“我為群眾辦實事”實踐活動、2021年全省就業和人才2+n招聘活動等緊密結合,積極籌劃,精心部署,將退役軍人就業服務月活動作為抓好重點群體就業的有力舉措認真推進落實。持續做好“六穩”工作,落實“六保”任務。
(四)雙擁創建成果得以鞏固。
積極深入開展擁軍優屬各項活動,迎接省委、省政府、省軍區對我縣創建第二輪省級雙擁模范縣檢查驗收。積極聯合縣文明辦、縣婦聯、縣電視臺和有關鄉鎮等單位分別多次與縣人民武裝部、縣應急大隊、武警中隊部隊官兵舉辦“共建雙擁xx軍民爭創模范”路演、共植“雙擁林”、“八一林”、“民兵林”、“書法進警營”等各項活動。嚴格落實立功獎勵和慰問制度,春節期間,為85名現役軍人立功受獎人員、發放榮譽獎金12.61萬元。縣委、縣政府、縣人武部為183個現役副團以上軍官家庭、駐太部隊、應急大隊、光榮院、5名駐海外基地官兵、維和部隊官兵家庭、20名軍休人員、15名邊海防官兵家庭開展走訪慰問活動,發放慰問金20.28萬元。
(五)權益維護和矛盾化解。
深入細致對退役軍人歷年積案和遺留問題進行排查,堅持政策兌現和思想化解并舉,堅持以人為本,綜合施策。局領導做好開門接訪和帶案下訪,對重點人員進行常態化聯系,建立包保臺賬,制定應急預案,重要事項成立專班,開展“大督查,大走訪,大調研”專項活動,合力攻堅化解,對個別人員帶著感情談心,帶著親情感化,從思想根源上進行化解,把信訪苗頭解決在縣內。
(六)信息采集及退役士兵社保接續工作。
縣鄉村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作,信息采集常態化開展,全縣目前共采集退役軍人、現役軍人家庭信息33400余人次,均進行光榮牌懸掛。對59名符合條件的退役軍人辦結醫療保險補繳,對132名退役軍人進行養老保險接續集中補繳攻關。
(七)開展走訪慰問和幫扶援助。
上半年,廣泛組織開展走訪慰問,把黨和政府的殷切關懷送進退役軍人家中,對737戶困難退役軍人家庭發放174800元救助金。建立常態化聯系機制,結合“訪民情、辦實事”活動,對縣域內退役軍人、現役軍人家庭、軍烈屬、重點優撫對象全覆蓋聯系溝通,對發現的需要解決的困難,局制定了《xx縣退役軍人領域幫扶解困救助工作實施方案(暫行)》,通過資金資助,對20名突發事件和重大疾病等原因造成家庭困難退役軍人給予幫扶。組織開展“情暖老兵、關愛幫扶”活動,由中國關愛老兵基金會為4名退役軍人提供因病、因學等精準援助,每人資助10000元。
(八)愛國主義教育示范基地開展活動。
上半年,縣革命烈士紀念館依托“發揚紅色傳統、傳承紅色基因”、“傳承紅色基因、銘記光輝歷史”等主題,發揮烈士紀念館愛國主義教育基地作用,不僅對黨政機關、企事單位和公民的愛國主義、集體主義精神和社會主義道德風尚,發揮了積極作用,更進一步引導和激發了學生的愛國情操,為青少年人的思想道德建設發揮了積極的教育作用。上半年,共接待黨政機關,學校,企事業等單位120多個,160批次,50000多人次。對培育和踐行社會主義核心價值觀、增強中華民族的凝聚力、激發實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量具有重要意義。
二、存在問題和不足。
1、基層服務保障體系建設還很不平衡,有的鄉鎮離“五有”標準還有相當大的距離。
2、干部隊伍有待加強,有的鄉鎮服務站存在空編確認,還有的占著服務站的編制,不干服務站的工作。
3、工作能力、質量有待提高。有不少同志對退役軍人政策不注意學習,不掌握或不熟悉,在政策的宣傳落實上顯得不得心應手,應對退役軍人的咨詢、訴求能力弱,還有的不知道與退役軍人事務局多聯系,業務能力得不到提高。
4、當前就業創業政策還不能完全結合退役軍人自身特點,切實解決退役軍人實際需求。
三、下半年工作打算。
(一)加強思想政治引領,健全教育管理機制。一是加強退役軍人宣傳教育。充分運用政府網、新媒體平臺,創新宣傳方式,增強宣傳教育針對性和感染力,鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動,加大《退役軍人保障法》宣傳力度,做好“六進”宣傳工作,教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志愿服務,充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
(二)加強退役軍人服務保障體系建設。加強縣、鄉、村三級退役軍人事務部門建設,充實人員力量,突出“軍”的特色,將退役軍人服務管理站建設成為退役軍人的“家”。不斷推進退役軍人服務管理站建設全覆蓋,厘清工作職責,今年32個鄉鎮(開發區)服務站一律要達到“五有”標準。
(三)做好安置就業工作,不斷提高安置質量。一是增強安置政策剛性,壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任,優化接收結構比例。創新安置方式,簡化安置流程,改進安置辦法,加快當前安置工作進度。創新激勵措施,積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮等基層工作。二是大力支持自主創業,落實退役軍人自主創業相關扶持政策,鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務。三是積極開展教育培訓,做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓,開展退役軍人創業意識和創業能力培訓,不斷提高針對性、實用性。
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村支部書記上半年工作述職報告【】
我是開發區東八村黨支部書記徐老灑,自20xx年5月份我通過全體黨員選舉為東八村黨支部書記以來,至今,我在本村“兩委班子”成員的積極配合下已經在自己的工作崗位上工作了近三個年頭。三年多來,我嚴格按照開發區管委會及市委市政府的要求,始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作。
特別是今年,20xx年,在這堪稱為開發區“大石化”基地建設關鍵的一年里,東八村的'征地拆遷工作可謂是“大石化”基地建設中的一大重點和難點。做為本村黨支部書記我深知自己身上所肩負的任務大、責任重,但是在這一年里,面對困難我們沒有退縮,始終堅持不懈地干工作,特別是在包村干部的監督指導下,村務工作取得了初步成效,現將我們一年以來的工作情況具體匯報如下:
現已完成房屋評估,一期、二期征地的地上附著物補償以及23戶村外養殖戶及企業戶的資產評估、拆遷和補償工作。并多次召開黨員代表大會、群眾代表大會等會議,討論征地補償款的分配方案,廣泛征求村民意見。目前,征地補償款的分配方案有望近期出臺。
在開展本村征地拆遷工作的這一年中,我們村委領導班子始終以“情為民所系,權為民所用,利為民所謀”的工作態度為村民做工作,深入村民實際生活,全面體恤村民急需,向他們認真做好征地拆遷政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作,以最民主的方式爭取村民意見,東八村村委會為此已深得本村廣大村民的擁護和愛戴。在今年的“十一”期間和“中石化環評”期間我村均未出現大的上訪事件,村民思想穩定,生活安寧。
截止到去年,我村共有正式黨員55名,黨員人數在村民總人數中所占比例已經達到了近4%。今年,我村基層黨建工作發展迅速,發展黨員2名,培養入黨積極分子7人,現在還有17人已遞交入黨書。
總結20xx年這一年以來的工作,我得出四個字“穩、準、深、實”,就是說我們干農村工作的時候一定要對自己的工作“拿得穩,抓得準,打得深,扎得實。”這樣工作才會干得好,村民才會過得好,我們的村子才會發展得好。
20xx年即將過去,我們在工作中得到了收獲也獲得了經驗和教訓,20xx年,我們東八村村委會所有成員會繼續以積極進取、團結向上的心態帶領全村村民全力支持“大石化”基地建設,做好:人口界定;村內房屋補償;三分預留地規劃、分配;墓地、骨灰堂建設這四項最主要的關鍵性工作。堅決完成上級所下達的各項任務,積極投身本村的新農村建設工程,為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續努力。
謝謝大家!
村上半年支部書記述職報告村支書半年工作匯報
各位領導好:
我叫薛輝,20__年入黨,現任.....隊黨支部書記。我隊現有職工35人其中外雇員工8人,干部6人,黨員9人。....隊黨支部在公司黨委和項目部領導下,帶領全體員工認真學習馬列主義毛澤東思想,鄧小平理論和黨的基本知識;認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷學習“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想,積極組織黨員開展“不忘初心牢記使命”,“樹立好榜樣”等主題活動。工作中我結合生產實際,認真履行黨支部書記工作職責,加強黨支部的建設,緊密圍繞公司的生產經營方針,目標,政策強化支部隊伍管理,下面將我將進幾年履行職責情況向各位領導作具體匯報。
(一)落到實處,為職工解決實際問題。
隊黨支部用心營造良好的和諧工作環境和氛圍,力所能及解決好職工的生活困難,特別是同志們的吃住問題牽動著全隊黨員干部的心。外圍區塊施工較遠,不少的問題解決起來很不方便,黨支部絲毫不敢懈怠,認真組織研究,研究最好的方案解決并保證工人的吃住問題。面對匱乏的職工業余文化生活,積極的組織員工參加公司及項目部組織的文體活動,在活動過程中多名員工參加了籃球、徒步、健身跑步、拔河多項賽事,并取得了良好的成績。
(二)抓好青工建設,為井隊長遠發展效力。
隊黨支部深知馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來,只有聯系群眾才能更好發展的真理,在抓好自身建設的同時領導我隊共青團的工作,使廣大青年員工與黨組織緊密抱成一團,有效地促進了隊伍的管理和發展。大膽地使用青年人才,任其所長、用其所長,使他們各顯其能,竟展才華使得各項工作發展的有聲有色,求知好學之風越來越濃。
(三)注重基礎管理,爭取最佳效益。
生產組織中實行嚴密管理,銜接好每一道工序,高標準要求抓好生產過程,提高鉆井速度,同時抓好“三標”管理,強化hse管理,把安全管理改到第一位,再就是強化經營管理,實行考核領用材料填寫清單,應用“魚骨式”管理方法,大大節約了成本的同時提高了經濟效益。
(四)認真履行職責,搞好監督工作。
黨支部牢記自身職責,堅持好“三會”一課制度,加強黨員的的任務,目標和責任的教育制定與監督,發揮好黨員的先進性作用,充分勞動廣大黨員和干部職工的工作積極性。黨支部堅持做好理論學習的同時,積極開展黨風廉政和反腐倡廉教育,積極做好民主測評及對生產經營活動的監督,有效地加強了黨風廉政建設的工作。
(五)黨員在生產工作中的實際行動展現黨員風采,增強黨組織的吸引力。
我緊密結合現場情況劃分黨員責任區并明確責任區內容,開展黨員在安全生產“無事故、無違章、無隱患”的三無活動中充當積極骨干,重視入黨積極分子培養,不斷壯大黨員隊伍。__年初我將我隊的的入黨積極分子進行摸底,并且分別對1名積極分子安排聯系人、培養人,做出培養、發展計劃。
(六)創建品牌隊伍,不遺余力做好精細管理。
幾年來,為推進井隊全面工作、提升井隊整體形象,在堅持民主集中制原則的基礎上,自己大力支持班子在生產指揮、成本管理和隊伍后勤問題決策,同時溝通交流、相互配合、扎實工作不遺余力,認認真真做好每件事,打造和諧,和睦,向上的工作班子。(1)隊伍的所有重大決策(考勤制度、處理決定、獎金分配方案等)均由班子集體研究決定;(2)以維護隊伍整體利益為前提,以完成公司給予的任務為目的;(3)勞保用品補充及時到位為前提;(4)食堂治理以大家滿意為準則。
總之,為確保公司給予任務的完成,切實促進職工隊伍雙文明建設,打造品牌井隊,創建優秀標準,我認真履行了職責,做出一些成績,當然,也有不足之處,自身也存在有缺點和漏洞,主要表現在:(1)理論學習不夠深入、挖掘的不夠深、吃的不夠透。由于日常事務繁忙往往使理論學習持續度不夠,理解欠缺。(2)聯系員工不夠深入,沒有將工作做到足夠細,對某些職工欠缺了解。
雖然我們工作上取得了一定的成績,但也存在一些問題,如:由于安全工作的不到位,在出現了一起安全事故,井架工....受傷,通過這次事故意識到我們在安全工作上還應更加仔細,確保安全工作不再出現任何問題。工作中個別同志勞動紀律松懈,理論學習不夠積極主動,工作責任心不夠強,人員老化等問題。因此,我們要從以下幾個方面做好今后的工作:
l圍繞生產經營做好生產經營和服務工作。
l安全工作放到第一位,不得馬虎。
l加強黨員干部的思想教育,抓好理論學習,提高認識,正確處理好學習與工作的關系。
l落實崗位責任制,加大考核力度。
l做好人員的傳、幫、帶,與公司項目部做好溝通。及時更新井隊的新生力量。
小學黨支部書記年上半年黨建工作述職報告
在這半年的時間里,支部黨建工作雖取得了一定的成績,但仍然存在一些問題和不足,主要表現在:
1、黨員工作地分散,各校(園)工作時間不統一造成支部活動組織存在一定的困難。
2、黨員活動形式有待進一步創新。
3、黨建工作基本保障不足。
4、對黨員干部的管理不嚴。
年上半年支部書記抓黨建工作述職報告年
一、上年度查擺出的問題整改落實情況針對上年度黨建工作存在的“戰斗堡壘作用仍有提升空間、黨員干部管理仍需持續加強”等問題,進行了以下整改:一方面,以創建“五星黨支部”為牽引,全面激發基層黨支部戰斗堡壘作用,在全局形成比學趕幫超的良好氛圍。另一方面,強化各黨支部“第一責任人”“一崗雙責”責任,常態化開展政治教育、警示教育、英模教育,進一步增強全體干部知敬畏、存戒懼、守底線意識。
二、履職盡責情況。
(一)強化黨建引領增“動力”。一是突出紅色引領。
牢記使命。二是突出思想引領。以黨史學習教育為主線,推動黨委理論學習中心組引領學基層黨支部推動學關鍵少數帶頭學廣大干部跟進學“四學并重”機制走深走實,引領干部畫好“同心圓”。5個基層黨支部被評為“五星黨支部”。三是突出先進引領。圍繞疫情防控等重大任務,組建“黨員突擊隊”,設立“黨員先鋒崗”,激勵干部投入到疫情防控第一線最前沿,彰顯了黨員忠誠本色。工作職責(試行)》等制度,構建了系統完備的。
黨建。
制
度體系。二是黨建業務深度融合。堅持黨建、業務同研究、同落實、同考核,加強黨建成效與業務實效綜合評價,有效實現了黨建、業務雙融合、雙促進、雙提升。三是黨建隊建雙向提升。搭建黨務活動、黨員管理、黨性考核工作平臺,嚴格落實干部年休假、體檢、傷病和生日慰問等制度,以最優狀態驅動業務效能,形成組織有力量、隊伍有靈魂、群眾有情感的黨建新格局。
主題黨日優秀黨員表彰等活動45次,引導干部傳承紅色基因奮力勇為建功。二是樹立黨建文化品牌。開展文化月活動“書香·三八”朗誦比賽等活動60余次,持續把黨建的“文化力”轉化為工作的“發展力”。三是搭建黨員服務品牌。精準對接群眾“急難愁盼”問題,讓群眾的操心事煩心事揪心事得到有效解決,滿意度顯著提升。
三、存在問題及原因分析。
(一)履行主體責任不到位。個別黨支部落實黨建主體責任、支部書記“第一責任人責任”和班子成員“一崗雙責”不夠到位,黨建工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”“重業務、輕黨建”的“兩張皮”現象在個別黨支部一定程度上存在。例如,有的基層黨支部履行黨建主體責任說得多、干得少,安排部署多、狠抓落實少,黨建工作虛化、弱化,壓力傳遞存在層層遞減現象。有的抓黨建工作沒勁,抓業務工作上勁。
不夠多、思考不夠深,對基層黨建示范點創建工作認識較為模糊、推進不夠有力,對該怎樣抓、抓什么、如何抓好有時心中無數。少數黨務干部不熟悉本單位黨建工作開展情況,思路不清、方向不明、不在狀態。作用的發揮。同時,在支部標準化規范化建設方面存在兩個極端,有的對建立基本黨建簿冊、臺賬、園地等持消極態度,而有的卻又強調過度留痕,形式主義突出。
(四)工作方式方法有差距。個別黨支部黨建工作缺乏創造性和吸引力,教育上灌輸式、填鴨式多,引導式、啟發式少,管理上從嚴高壓多、關心激勵少。例如,有的基層組織生活有時走過場,“三會一課”質量不高、流于形式;有的黨支部在集中政治學習時只念念文件、抄抄筆記,沒有做到入腦入心;有的對黨員教育管理不到位,出現管理監督的“真空”“盲點”。
四、下步努力方向。
一是加強政治建設,做到“兩個維護”。堅決把貫徹落實總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署作為加強政治建設的根本,進一步強化“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
二是強化理論武裝,堅定理想信念。堅持開展每周一學、每月一題、每季一課,堅持運用書記領學、集中研學、網絡推學、個人自學、以考促學等多種形式,持之以恒加強創新理論武裝,進一步堅定黨員干部信仰信念信心。
防控。
為民服務等中心。
工作。
相互融合、相互促進、共同發展。
小學黨支部書記年上半年黨建工作述職報告
1、在2020年1月份“支部主題黨日”活動中,支部組織全體黨員對支部委員會委員、黨員個人進行民主評議并且開展了批評與自我批評,查找存在的問題和不足,列出了清單以,提出了整改要求。
2、結合校(園)實際,聚廣議,凝眾智,理清了共性目標,找準了個性目標,制訂了可行的各校(園)2020年春季工作計劃。
3、以“兩學一做”為平臺,以“支部主題黨日”為活動載體,強化黨員干部職責。在2月份“支部主題黨日”活動中與黨員簽訂了《履職承諾書》。
4、開展“月度之星”評選活動,通過評選活動,進一步激發了每一位黨員不忘初心的工作熱情和堅定的信念。
5、堅持每月至少開展一次“支部主題黨日”活動,按照學習計劃,每月組織一次學習討論,每月活動做到了七有:有活動方案(議程)、會議簽到表、未到會情況說明、黨費收繳登記、會議記錄、活動圖片、活動小結。強化黨員干部的學習教育,實現思想跨越、作風轉變、素質提升。
5、多方式、多渠道開展黨員學習工作。
一是通過定期和不定期組織支部黨員學習十九大精神,宣讀十九大相關文件和報道,宣揚貫徹黨的最新理念和最新政策;二是要求黨員通過各種豐富的途徑,深入學習黨的十九大及歷屆全會精神以及習總書記系列講話精神,學習先進典型,推進學習常態化;三是結合“兩學一做”活動,要求全體黨員通讀《黨章》、《十九大報告》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》,《憲法》等材料。
6、激發黨建活力,構建齊抓共管黨建工作格局。
進一步規范和嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度,嚴格執行民主集中制,制定落實黨員培養計劃。進一步完善黨建工作責任制,細化工作措施,立足工作實際,將黨建工作與實際工作有機結合起來,督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責,形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。
7、突出抓好作風建設,狠抓中央八項規定改進作風有關規定的貫徹執行,整治“庸懶散浮拖”等“四風”方面突出問題,促進黨員干部作風整體轉變。
8、堅持“嚴”、“實”當頭,結合貫徹《準則》和《條例》深入推進反腐倡廉教育,把紀律和規矩挺在前面,堅持厲行節約、反對鋪張浪費,努力營造風清氣正的工作環境。
村上半年支部書記述職報告村支書半年工作匯報
各位領導、同志們:
過去的一年,在上級黨委的正確指導下,本人支部書記,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神,認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求,積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線,抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎,抓作風、強素質,抓重點、求突破,全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設,進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力,為單位持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障。現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下:
一、主要工作成績(一)抓責任、促落實,全面聚焦黨建組織領導。
加強黨建工作領導部署,全面貫徹“黨委領導、組織協調、支部負責、干部參與”的黨建工作領導工作機制,支部成立了黨建工作領導小組,由支委成員全面負責黨建工作組織協調、督導檢查,并堅持召開黨建工作部署會,將黨建工作情況納入黨員年度考核內容,組織召開了年度黨建工作會議,把責任分工、學習教育、夯實組織、隊伍建設等任務分解到了每位黨員,做到了分工到崗、責任到人,促進了責任落實。
(二)高標準,嚴要求,扎實開展兩學一做學習。
召開專題會議,進行動員部署。組織召開推進兩學一做學習教育常態化制度座談會,傳達學習中央領導講話精神,系統研究部署支部“兩學一做”學習教育,明確職責,做好動員工作。親自抓學習教育,夯實思想基礎。定期帶頭開展常態化學習,利用每周五“固定黨日”學習機制,開展了集中學習與個人自學、黨課輔導與專題研討、理論學習與黨性鍛煉、集中教育與日常教育“四結合”定期學習,通過領導領學、座談討論、觀看視頻、記錄學習筆記、撰寫心得體會、組織知識測試等方式,系統學習了“兩學一做”學習教育重點內容。
(三)抓思想,強黨性,學習貫徹黨的大會精神。
以“三會一課”為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托,采取個人學、集中學、專家輔導學、領導上黨課等方式,進行了多樣化學習教育,先后組織集體學習3次,指導個人自學5次,上黨課2次,開展學習交流、專題研討3次,有針對性問題整改,并創造性的實施了志愿服務、作品展示、知識競賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動,將會議精神落到了實處。
(四)抓黨務,打基礎,全面落實黨建任務部署。
一是做好了黨員發展管理工作,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針,嚴把黨員“入口關”堅持成熟一個、發展一個原則,繼續從嚴教育培養黨員,認真開展政審、考察、公示等各項工作,年內確定了1名入黨積極分子為預備黨員,使1名預備黨員轉正成為了正式黨員,確保了黨員隊伍生機和活力。二是認真做好黨費收繳清查工作,嚴格按規定足額、及時收繳了黨員黨費并對黨費收繳、管理、使用情況進行了認真回頭檢視,切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。三是強化黨員檔案規范化管理,年內對思想匯報、入黨志愿書、政審材料等檔案材料進行了規范補充、封裝入袋、立卷歸檔、統一管理,確保了黨員檔案資料真實齊全;并進一步細化了組織關系轉接流程,實施轉入轉出關系接轉回執制度,有效防治口袋黨員產生。四是按照談心凝班心、配齊強班子、建章改作風、解困促民心四步走策略,對個別軟弱渙散黨員進行了集中整頓,進一步改善了班子隊伍力量,提高黨建管理水平。
(五)搞活動,重預防,營造風清氣正清廉生態。
積極學習貫徹黨內法規。今年以來,結合兩學一做學習教育,積極把握理論中心組學習、三會一課學習、兩學一做集中學習機會,采取個人自學與集體學習相結合方式,認真學習了黨的歷次全會精神和各級黨風廉政建設重要部署,并開展了“講政治、守紀律、做表率”學習教育活動,特別是通過“讀書學習、交流討論、重點講解”形式,認真領會了中國共產黨《廉潔自律準則》《黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規,從思想深處增強了落實黨章、貫徹黨規、執行黨紀的自覺性和主動性。
(六)建組織,創品牌,抓好抓實基層組織建設。
嚴格落實組織生活制度。嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度,督促黨員領導干部每半年至少參加了一次所在支部組織生活會,并以普通黨員身份定期參加三會一課,帶頭開展集體學習、上黨課、民主討論支部事務等活動,通過經常下基層、與黨員定期談心談話、開展民主評議黨員等方式,營造了良好黨內生活氛圍,增進了單位團結穩定。
二、存在的問題。
過去的一年,按照局黨總支的安排部署,圍繞中心,服務大局,不斷加強黨的建設,努力推動各項事業向前發展,取得了一定成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:
(一)落實責任不扎實。
今年,對照“全面從嚴治黨”要求,在履行黨委主體責任方面,還有一定差距。對黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導,落實黨委班子成員講黨課、雙重組織生活會等方面還不夠充分。
(二)隊伍管理不嚴謹。
在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,基層黨支部組織生活簡單化、形式化,學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善,但方式方法相對過于單一,缺乏創新、有吸引力的載體和活動模式,真正走出去交流學習、實踐學習不多,學習效果有待提升。
(三)黨建載體不靈活。
對新時期基層黨建工作研究不深不透,習慣于憑經驗、老套路解決問題,方式方法不靈活,且就黨建抓黨建,沒有完全形成符合支部實際的黨建工作新思路,缺乏創新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。
(四)黨員教育不經常。
雖然開展了多種形式的理論學習,例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等,很大程度上促進了黨員干部理論水平提高,但由于次數少、范圍窄、水平低,使學習有局限性,理論教育層次有待提高。
(五)考核問責不嚴格。
今年抓黨務履責方面,仍有監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題,圍繞履行黨建工作責任,雖然建立健全了許多制度辦法,但在實際操作過程中,存在著黨務責任越往下、越弱化,強考核、弱問責,只有獎優、沒有罰劣等現象,追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上,沒有切實有效的監管手段,對抓黨務述職評議和考核結果的運用不夠充分,主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
三、下步思路改進措施。
今后工作中,本人將對照存在問題,根據黨的十九大從嚴治黨部署要求,以目標任務倒逼工作落實,高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作:
(一)認真學學習十九大精神。
把黨的十九大精神學習作為單位黨組織重要政治任務,召開學習動員會,組織黨員干部原原本本學習十九大報告,深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發生轉化的重大政治論斷、領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,領會兩步驟建設社會主義現代化國家新目標、領會未來五位一體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求,通過集體學習、主題黨日、交流研討、觀看專題片、上黨課、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動,以身作則引導黨員干部將精力集中到十九大精神上來,以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。
(二)推進黨建重點任務。
繼續強化問題導向,對重點任務實行臺帳式管理,項目化推進。同時,創新方式,巧干實干,著力加強黨支部覆蓋提升工作力度,召開專題工作推進會進行督導指導,并加強已建黨支部規范化運行,以形式多樣的組織活動,確保黨支部發揮作用,促進單位健康發展。
(三)持續開展兩學一做。
(四)做好黨務述職考核。
嚴格對照黨建工作計劃和局黨總支要求,安排部署20__年度黨支部書記抓基層黨建工作責任清單及基層黨建重點任務落實情況,按照黨組織隸屬關系,自上而下,精心組織,做好基層黨建述職評議考核的各項準備工作,以考核推動黨建工作責任落實。
(五)深入推進廉政建設。
全面落實中央和地方各級黨內法規精神,嚴格執行全民從嚴治黨主體責任和監督責任及黨風廉政建設責任制,督促各級班子領導干部落實“一崗雙責”,管好職責范圍內黨風廉政工作,認真執行各黨委各項決策部署。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育,不斷提高黨風廉政教育的針對性,進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變思想防線。繼續深入推進黨務政務公開工作,進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度,嚴格落實民主集中制和三重一大制度,暢通黨員行使權利、發揮作用渠道,切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
述職完畢,請大家評議。
上半年支部書記工作述職報告借鑒
忙忙碌碌間,緊張的20__年的工作進入到收官階段,20__年的工作安排,初次擔任支部書記一職,對我來說是一種挑戰與嘗試,在這個新的工作崗位平臺上,我立足實踐,從實際出發,進一步提升自身的思想認識,堅持學習貫徹黨的精神,堅持黨的群眾路線,經過這一年工作的磨練,在圓滿完成各項工作任務的同時,自身政治素質、領導才能、業務實戰能力得到進一步的提升,現根據實際情況,將20__年度個人的詳細工作總結匯報如下:
一、努力學習,加強黨性建設,做好基層支部工作。
在黨支部的工作中,始終堅持以實踐科學發展觀為指導,圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展,不斷加強黨的基層組織建設,切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,實現了黨建工作與經濟工作的互動、雙贏,促進公司各項工作的快速發展。
1、立足強化學習、提高素質,轉變作風、發揮作用,不斷加強黨員干部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”為主要內容的活動,激發爭先創優意識。同時,加大對基層黨員干部的關愛力度,建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。
2、創新黨員干部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法,做好經理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制,做到工作中各負其責,不推諉。
3、發揮典型的示范帶動作用。把培樹典型、示范帶動作為推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神,大力宣傳先進典型,做到精神上鼓勵,物質上獎勵,任用上優先,有效的激發了機關干部爭先創優的意識。
二、提高思想覺悟,促進房管工作的全面完成。
1、提高工商業租金收繳,加大漏棄管租金挖潛。
租金收繳工作一直是關系到經理公司經濟命脈的頭等大事,工商業租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更占據著不容忽視的地位。
面對區局下達的新任務,統一思想,提高認識,奮力拼搏,抓管理,干實事,為今年的房管工作奠定了良好基礎,作為公司的房管經理,為確保公司租金征收工作的順利完成,我想辦法,定措施,充分調動員工的積極性。務實工作,我還到租金征收工作的第一線,親自走訪各單位,積極溝通,努力清欠,在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題,把好租金征收關。
2、加強管理,強化制度.
完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視,以管理促經濟發展,向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求,提高了工作效率,合理布局調整管理,幫助管區解決存在的問題,促進租金征收。
3、健全房改售房制度,提高服務質量。
我對公司房管工作充滿信心,房產事業發展的緊要關頭,機遇與挑戰并存,責任與壓力相伴,在區局的領導下我們堅定信心,凝聚力量,迎難而上,進一步規范程序,堅持已實促落實,以更大的氣魄,更高的干勁,更扎實的作風,更有力的支持,提高自己的業務能力,增加新的工作思路,為完成2012年的工作目標,做出更大的貢獻。
綜上所述,在區局黨委的正確領導下,在各部門的鼎力支持下,2013年是我在工作上長足發展的一年,無論理論學習,還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行,通過學習,不斷提升自己。
305幫扶工作部上半年支部書記述職報告完整文檔
述職報告學習教育為契機,我認真履行“一崗雙責”的要求,帶領部門全體同志積極踐行“忠誠黨的事業,竭誠服務職工”職責,落實“四個面向”要求,用心用情用力做好服務職工工作,實現了隊伍建設與業務工作雙贏。
一、主要做法和成效。
(一)以政治建設為抓手,強化思想建設。我帶領部門同志認真學習“七一”重要講話精神,進一步強化了“四個意識”,堅定了“四個自信”,堅決做到了“兩個維護”。
責任制、“三會一課”、黨委會、黨員大會等制度,通過重溫入黨誓詞、講。
黨課。
學四史以及談心談話等,強化黨員意識,規范干部行為,要求每名干部要認真履行黨的群眾工作部的政治責任,引導大家自覺做到大事講原則,小事講風格;全年共召開4次黨員大會,講黨課1次,召開13次主題實踐活動,集中學習16次,開展1次組織生活會和10次支部委員會。
(三)以廉潔自律為著眼點,強化作風建設。帶領部門同志認真落實好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》;通過觀看廉政教育片、“指尖”廉政黨課等,與大家共同受警醒、明底線、知敬畏,強化自律意識。
(四)以凝心聚力為目標,強化意識形態工作。通過聆聽講座,學習有關文件和材料,認識到意識形態工作承擔著起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力。及時通過組織學習、觀看警示片、開展研討等方式,引導支部黨員進一步樹牢忠誠黨的事業、竭誠服務職工意識,以鐵的擔當踐行保障干部肩負的政治責任和工作責任。
(五)以先鋒模范作用為引領,強化隊伍建設。面對常態化防疫新要求,以舍我其誰的擔當精神,全力做好保障服務工作,實現了“三高四好五實”。
(六)以問題為導向,及時整改。在上年度的報告中我在四個方面。
剖析。
了存在的問題和原因,及時對照進行了整改,但回頭看,在創新能力等方面仍存在整改不到位現象,需要持續整改落實。
二、存在問題及原因。
1.黨內政治生活存在寬松軟現象。支部會、業務會存在交差現象,經常性談心談話不到位,好人主義還沒有完全杜絕;開展批評與自我批評不夠經常,相互批評提建議多、提尖銳問題少,辣味不足,紅臉出汗的效果不強。
2.開拓創新意識不強。思想保守僵化,常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題;把完成任務作為第一目標,求穩怕亂,創勁不足。
原因分析:一是政治理論。
學習。
不深入。放松了系統化嚴格嚴謹的政治理論學習,認為已有足夠社會知識和工作經驗,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務。二是干事創業的勇氣不足。觀念相對保守,新理念理解起來不夠迅速,缺乏對新形勢新問題的深入研究和探索,釘子精神不夠,缺少向黨中央看齊、向高標準高要求看齊的意識,能力不足。三是職工觀念樹得不牢。沒有真正把以職工為中心的理念時刻記在心上、抓在手上、落實在行動上,對基層xx系統情況了解不深、問題掌握不準,服務舉措與職工的需求仍有距離、契合度不緊密。
三、下一步工作思路和措施。
成果為契機,身體立行落實“八項規定”要求,帶頭反對“四風”;進一步強化黨內政治生活,落實好第一種形態,使紅臉出汗常態化,強化從嚴要求,帶好保障干部隊伍。
2.強化創新精神,增強。
工作。
的生機和活力。認真落實市委“講擔當、促作為、抓落實”會議精神,苦練事功,增強工作本領;要圍繞。
改革。
發展大局,敢于解放思想、無中生有,錘煉遇事要早、行動要快、思路要新、措施要實的工作本領,提升為職工服務能力和水平。
3.強化宗旨意識,全力做好保障服務工作。立足新發展階段,強化“忠誠黨事業,竭誠服務職工”職責,增強服務意識;堅持實干興國、實干興會,以時不我待的精神積極工作,把更多的資源、時間精力用于服務基層服務職工,多為職工辦實事做好事解難事,團結引領廣大職工積極投身xx系統創新發展事業上來。
年辦公室黨支部書記上半年抓黨建工作述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年,在市紀委常委會的堅強領導下,在機關黨委的有力指導下,辦公室黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,按照十九屆中央紀委四次全會、省紀委x屆五次全會和市紀委七屆五次全會部署,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,不斷提高辦公室黨支部的凝聚力、戰斗力,較好完成各項工作。現述職如下:。
一、履行黨建工作責任情況。
持續鞏固“不忘初心、牢記使命"主題教育成果,教育所屬黨員用黨章黨規規范言行,突出學懂弄通做實要求,增強"四個意識”、堅定“四個自信”、做到"兩個維護”,打牢思想理論基礎。采取支部示范學、集體學、黨員自學的方式,認真落實“三會一課”制度,開展“五個一”學習活動。利用xxx機關黨建網、機關內網和xxx紀檢監察“五位一體”新媒體傳播平臺,引導黨員干部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求,特別是學習習近平總書記關于疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神。為全室每名同志訂閱《秘書工作》、《黨風廉政建設》雜志和《領導干部要講政德》書籍,加強學思踐悟,不斷強化理論武裝。辦公室黨支部每月定期安排學習討論,組織所屬黨員認真學習憲法、監察法、紀律檢查機關監督執紀工作規則和監察機關監督執法工作規定,準確理解精髓要義,開展知識測試,以考促學。指導黨支部赴xxxx指揮部舊址、xxxx戶紀念館開展參觀學習教育活動。辦公室黨支部上半年共組織學習研討x次,集中學習60學時以上,召開x次組織生活會,開展談心活動x余人次,開展學習心得體會交流活動x次。辦公室黨支部始終把堅定理想信念作為思想政治建設的首要任務,認真學習領悟習近平總書記"我將無我、不負人民"的崇高情懷,按照“五個堅持”的要求,教育黨員干部牢記黨性宗旨,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者,強化思想淬煉,引導正確處理公與私、苦與樂、得與失、快與慢的關系,教育所屬人員始終做到清慎勤儉,永葆共產黨人本色。開展家訪活動,對x名干部職工家庭進行走訪慰問,關心關愛干部職工。
緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務,以釘釘子精神抓好黨支部作風建設,嚴守紀律規矩,為做好辦公室“三服務"工作提供堅強保障。。組織黨員干部深入學習習近平總書記關于進一步糾正"四風”、加強作風建設的重要批示精神,嚴格執行公務接待、辦文辦會、公務用車等方面規定,做到保障有力、節約高效。認真落實主體責任,加強辦公室教育管理監督黨員職責,發現問題及時提醒,培養嚴、實、深、細、準、效的工作作風。積極動員16名黨員干部參加疫情防控志愿服務活動,在抗“疫”一線堅定黨性信念、彰顯黨員風采。把黨章黨規黨紀作為黨支部學習的必修課,以姜國文、趙開江等違紀違法案件為內容開展警示教育,以案明紀、以案促改,用身邊事教育身邊人,教育黨員干部把嚴格紀律內化為行動自覺,不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
二、存在的問題及下步工作打算。
今年上半年,辦公室較好完成黨建工作任務,但我們也清醒地認識到,對照目標任務,還存在著管黨治黨責任還需進一步壓實、黨建工作舉措創新不夠等不足,下一步,我們按照機關黨委部署,狠抓工作落實,不斷提升辦公室黨支部黨建工作水平。
進一步梳理辦公室黨支部在黨建工作中存在的薄弱環節,提出有針對性舉措,推進落實辦公室負責人“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系,把全面從嚴治黨要求貫穿黨的建設全過程,切實提高黨建工作質量把不忘初心、牢記使命教育作為長久課題,進一步傳導管黨治黨壓力,推動辦公室黨支部管黨治黨進一步“嚴緊硬"引導黨員干部堅定理想信念,尊崇黨章黨規,弘揚優良傳統作風,自覺加強黨性修養和黨性鍛煉,進一步樹牢“四個意識”踐行“兩個維護”定期分析黨建工作形勢,及時解決工作中的重點難點問題,推動黨建工作常態化、制度化。
認真組織學習習近平新時代黨建工作思想,嚴格執行“三會一課”制度,把黨組織的教育、管理、監督覆蓋到每個黨員,做到嚴管厚愛結合,激勵約束并重。積極創新基層黨組織活動方式,活躍黨建氛圍,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。認真開展先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選活動,培養和樹立先進典型。組織黨員適時走進社區、企業、學校開展互動交流活動,見證國家建設取得的重大成就,增強自信心和自豪感。
認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹中央、省委、市委和市紀委常委會關于基層黨建工作的部署要求,解放思想、創新思路、破解難題,積極推進創新型基層黨組織建設,以“三服務"建設為目標,精心打造服務型基層黨組織,提升黨支部建設標準化和整體服務水平,進一步增強黨支部組織力,為落實全面從嚴治黨中心任務提供堅強有力保障。
辦公室黨支部書記上半年抓黨建工作述職報告
2020年上半年,在市紀委常委會的堅強領導下,在機關黨委的有力指導下,辦公室黨支部認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,按照******紀委四次***、省紀委x屆五次***和市紀委七屆五次***部署,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,不斷提高辦公室黨支部的凝聚力、戰斗力,較好完成各項工作。現述職如下:。
一、履行黨建工作責任情況。
持續鞏固“不忘初心、牢記使命“主題教育成果,教育所屬黨員用黨章黨規規范言行,突出學懂弄通做實要求,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,打牢思想理論基礎。采取支部示范學、集體學、黨員自學的方式,認真落實“三會一課”制度,開展“五個一”學習活動。利用xxx機關黨建網、機關內網和xxx紀檢監察“五位一體”新媒體傳播平臺,引導黨員干部深刻學習領會******新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求,特別是學習******關于疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神。為全室每名同志訂閱《秘書工作》、《黨風廉政建設》雜志和《領導干部要講政德》書籍,加強學思踐悟,不斷強化理論武裝。辦公室黨支部每月定期安排學習討論,組織所屬黨員認真學習憲法、監察法、紀律檢查機關監督執紀工作規則和監察機關監督執法工作規定,準確理解精髓要義,開展知識測試,以考促學。指導黨支部赴xxxx指揮部舊址、xxxx戶紀念館開展參觀學習教育活動。辦公室黨支部上半年共組織學習研討x次,集中學習60學時以上,召開x次組織生活會,開展談心活動x余人次,開展學習心得體會交流活動x次。辦公室黨支部始終把堅定理想信念作為思想政治建設的首要任務,認真學習領悟******“我將無我、不負人民“的崇高情懷,按照“五個堅持”的要求,教育黨員干部牢記黨性宗旨,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者,強化思想淬煉,引導正確處理公與私、苦與樂、得與失、快與慢的關系,教育所屬人員始終做到清慎勤儉,永葆******人本色。開展家訪活動,對x名干部職工家庭進行走訪慰問,關心關愛干部職工。
緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務,以釘釘子精神抓好黨支部作風建設,嚴守紀律規矩,為做好辦公室“三服務“工作提供堅強保障。。組織黨員干部深入學習******關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神,嚴格執行公務接待、辦文辦會、公務用車等方面規定,做到保障有力、節約高效。認真落實主體責任,加強辦公室教育管理監督黨員職責,發現問題及時提醒,培養嚴、實、深、細、準、效的工作作風。積極動員16名黨員干部參加疫情防控志愿服務活動,在抗“疫”一線堅定黨性信念、彰顯黨員風采。把黨章黨規黨紀作為黨支部學習的必修課,以姜國文、趙開江等違紀違法案件為內容開展警示教育,以案明紀、以案促改,用身邊事教育身邊人,教育黨員干部把嚴格紀律內化為行動自覺,不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
二、存在的問題及下步工作打算。
今年上半年,辦公室較好完成黨建工作任務,但我們也清醒地認識到,對照目標任務,還存在著管黨治黨責任還需進一步壓實、黨建工作舉措創新不夠等不足,下一步,我們按照機關黨委部署,狠抓工作落實,不斷提升辦公室黨支部黨建工作水平。
進一步梳理辦公室黨支部在黨建工作中存在的薄弱環節,提出有針對性舉措,推進落實辦公室負責人“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系,把全面從嚴治黨要求貫穿黨的建設全過程,切實提高黨建工作質量把不忘初心、牢記使命教育作為長久課題,進一步傳導管黨治黨壓力,推動辦公室黨支部管黨治黨進一步“嚴緊硬“引導黨員干部堅定理想信念,尊崇黨章黨規,弘揚優良傳統作風,自覺加強黨性修養和黨性鍛煉,進一步樹牢“四個意識”踐行“兩個維護”定期分析黨建工作形勢,及時解決工作中的重點難點問題,推動黨建工作常態化、制度化。
認真組織學習******新時代黨建工作思想,嚴格執行“三會一課”制度,把黨組織的教育、管理、監督覆蓋到每個黨員,做到嚴管厚愛結合,激勵約束并重。積極創新基層黨組織活動方式,活躍黨建氛圍,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。認真開展先進基層黨組織、優秀******員、優秀黨務工作者評選活動,培養和樹立先進典型。組織黨員適時走進社區、企業、學校開展互動交流活動,見證國家建設取得的重大成就,增強自信心和自豪感。
認真學習******新時代中國特色社會主義思想,貫徹***、省委、市委和市紀委常委會關于基層黨建工作的部署要求,解放思想、創新思路、破解難題,積極推進創新型基層黨組織建設,以“三服務“建設為目標,精心打造服務型基層黨組織,提升黨支部建設標準化和整體服務水平,進一步增強黨支部組織力,為落實全面從嚴治黨中心任務提供堅強有力保障。
村支部書記半年述職報告
上半年以來,我嚴格按照上級指示,立足本職崗位,勤奮努力學習,認真履職盡責,較好完成了上半年任務。下面,就將履職情況大家簡要匯報,請批評指正。
一、任職以來所做的工作。
自擔任現職以來,能夠加強學習,積極調整工作思路,更新知識結構,加強作風培養,按照職責要求抓好本職工作。
(一)勤學常思,打牢了適應本職的理論功底。來到單位,我自己深知學習理論知識、打牢理論功底的重要性。任現職以來,我一刻也不放松對理論知識的學習和積累,經常加班加點地學習。一是點滴積累學。結合自身實際制定了學習計劃,從讀書、讀報到新聞寫作,通過系統學習《黨的十九大教育讀本》、《習近平談治國理政》第二卷等書籍,利用點滴時間撰寫心得體會,并把所學知識運用到實際工作中,打牢了思想根基,增長了知識,開闊了視野。二是針對政策學。對各大主流報刊上的重要文章、上級下發的各種文件,深刻領悟精神實質,召集支部成員共同學習,相互交流,及時用上級精神統一思想;集體研究問題,做到議事先議政。針對黨的政策、方針學,促使學習成果進入支部決策,并結合自己工作的實際及各類法規制度的有關條款,進行了摘錄和整理留作法規學習資料。三是結合實踐學。在工作上我力爭做到“三勤”:勤談心交流,從大家那里聽到一些好建議;勤讀書看報,從別人那里學一些好做法;勤思考總結,從工作得失中悟出一些規律。堅持邊學邊干,把落實每項工作的過程當成學習提高的過程。通過崗位學習和實踐鍛煉,自己抓工作的思路清了,辦法多了,底氣足了,抓政治工作的信心也有了。
(二)恪守職責,強化了落實政治工作的質量。新形勢下單位同志思想受到利益調整、多元化價值取向、改革調整等現實問題的影響較大。實踐中我體會到,政治工作不是“空對空”,要牢牢把握工作的針對性和實效性,必須貼近實際才能見到實效,必須腳踏實地才能有所作為。一是心里裝著群眾。注重到同志中間了解情況,掌握第一手資料,及時把握大家思想變化情況,抓住人員重點,通過談心、座談掌握大家的思想底數,及時調整補充了教育內容,提高了授課質量,增強了工作的主動性。半年來,共編寫教案13份,組織授課4余次,進一步提高了大家的思想政治素質。二是凡事想著群眾。對“不忘初心牢記使命”主題教育,采取“集中授課+小課串講+視頻輔導+課后討論”的方式,解決言教不深的問題;以單位光榮傳統和諸多榮譽為題材,廣泛開展“向優良傳統看齊、向技術骨干學習、為改革蓄力”的常態系列評比競賽活動,增強了教育實效性;讓典型教育大家,讓優秀技術骨干等現身說法,搞好互動式教育,解決身教不力的問題;大量采取對話式、演講式、討論式的教育形式,調動大家參與教育的積極性,充分發揮大家的教育主體作用,解決群教不暢的問題。此外,我還先后組織了“薪火相傳·苦難輝煌·心向黨”系列演講比賽、“記憶與感恩”系列專題活動,進一步豐富了大家的業余文化生活。三是一切為了群眾。注重解決思想問題與解決實際問題相一致,引導干部幫助一些同志減輕來自家庭的壓力,指導大家開展好“三互”活動,并加強對小組長培訓,充分依靠思想骨干隊伍把思想工作做細做實。為遇有家庭變故的同志,立說立行的幫助安排回去處理;自任職以來,全體同志政治立場堅定,思想積極上進,單位風氣正、士氣高。
(三)謀事成事,提高了統班子帶隊伍的能力。本著抓隊伍先抓班子的思想,我自覺以抓好支部班子建設為已任,從思想上、組織上、制度上全面加強班子建設:一是用上級精神統領班子,強化組織把關定向功能。我自覺端正工作指導思想,始終把工作重心放在扎實打基礎、全面謀發展上;充分發揮主觀能動性,決策講科學,建設講質量,辦事講效益。x至x月份,參加了xxx任務,完成了xxxx。二是用組織生活制度運轉班子,強化支部科學決策功能。加強對中心工作的領導,不感情用事,不會前辦事,不個人定事,提高集體領導的質量。作為支部書記,我能夠始終將自己置身于支部集體領導之下,積極擁護支部的集體決策,大事講原則,小事講風格,遇事能夠積極與副書記及其它成員交心通氣,主動商量,相互支持,密切配合,虛心聽取他人的意見和建議,緊緊圍繞保障處黨委的工作思路抓落實、求發展,能夠以普通黨員的身份積極參加黨組織生活,接受組織、群眾監督的自覺性較強。三是搞好對黨小組長的傳幫帶,強化黨支部班子的自建能力。我時刻關注各黨小組建設情況,結合自身工作經驗和體會,給黨小組長出主意、教方法、拿對策,幫助他們查找原因、克服困難,使所屬黨員隊伍建設水平有新的提高。
(四)嚴謹務實,樹立了個人良好形象。支部書記不僅要說得讓人信服,更要做得讓人佩服。在工作和生活中,我注重嚴格要求自己:一是增強黨性修養。在工作和生活中勇于“解剖”自己,主動承擔工作中的失誤,本著坦誠相待的方式處理同志關系,對上講實話,對下訴真情,在困難和挫折面前保持強烈的進取精神和創新意識。二是堅持了公道處事。我自覺按照職責范圍內和要求履行職責,不貪權爭權,遇事主動與其他同志交流意見;在熱點問題處理上,堅持原則,尊重各黨支部和全體同志的意見,在經費開支、工程建設等問題上都能嚴格依據事務公開要求,以公開求公正,大家普遍滿意。三是提升了服務意識。基層開展工作我主動幫著謀劃,遇到棘手問題我積極幫助解決,有了先進典型及時幫著總結,事跡材料都親自修改把關,上級部署任務不當“傳話筒”和“二傳手”,能積極結合單位實際提出貫徹落實的意見,支持基層在職責范圍內創造性地開展工作。
二、工作中的幾點體會。
(一)只有愛崗敬業,恪守職責,才能高標準地干好每一項工作。本職崗位是實現人生價值的最佳舞臺。就我個人而言,不論在什么崗位直到現在,都能把每一個新崗位作為自己新生活的開始,全心全意投入到工作中去。因此,只要立足本職,扎實工作,就能實現自己的人生價值。
(二)只有努力學習,善于總結,才能不斷提高自己的工作水平。自任職以來,我始終把學習當作自己干好工作的第一要務,用先進的理論來指導工作的實踐,使自己在潛移默化中得到提高。工作的實踐中使我深深地體會到,只有不斷地加強學習,更新知識結構,儲備知識含量,擴大知識內存,并與實踐有機地結合起來,在實踐中摸索,在實踐中鍛煉,才能真正提高自己的工作能力和水平。
(三)只有加強團結,增進友誼,才能在風正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發揮。團結出戰斗力,團結出凝聚力。一名黨員干部善不善于團結人,能不能在團結上當模范,既是個人修養的表現,又是政治素質的反映。只有帶頭搞好團結,才能增強支部的凝聚力、戰斗力。
(四)只有充分依靠群眾,調動大家工作的積極性和主動性,才能促進單位建設不斷發展。長期的基層工作經驗使我深深地體會到,每一名同志都是單位建設的根本力量。所以,只有把所有大家的主觀能動性充分調動起來,使大家的聰明才智得到盡情發揮,做到大家齊心協力、同心同德,才能把單位建設好。
三、工作中存在主要問題。
(一)創新意識有待于進一步增強。對改革調整新形勢下基層建設的特點規律認識不夠深刻,對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經驗總結推廣不夠,主觀上存有求穩大于求新的思想。
(二)執行規章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少,要求多、檢查少,重“有形”的具體工作,輕“無形”的教育引導,致使個別人的思想轉化不明顯。在人員管理上不夠嚴格,檢查督導不經常,對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理,只是進行了批評教育,導致了管理工作時松時緊。
(三)工作作風有時不夠扎實。對集中組織的專題教育、大項活動投入精力多,對單位經常性工作檢查指導不夠細致;從政治工作方面建設指導幫助多,對其他工作有時抓得還不夠全面;布置工作提要求多,幫助單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。主要原因:有時思想浮躁,站在班排角度想問題不夠深、不夠細。
四、下步工作努力方向。
針對以上存在的問題,在今后的工作中,我堅決做到以下幾點。
一是勤奮學習,不斷提高政治理論素養。加強理論學習,把貫徹落實習主席系列重要講話精神,落實全面從嚴治黨作為一項政治任務。首先提高思維層次。把學習的重點放在提高自身的思維層次上,不斷提高自己認識問題的能力,尤其是從政治上思考問題、分析問題的能力,做到任何時候任何情況下都聽招呼、守規矩,不做愧對于黨、愧對于組織的事。其次,加強自我完善。在學習中自覺做到勤讀深悟,甘當“小學生”,虛心向領導學習,向身邊的人和事學習,在學習中不斷豐富自己、完善自己,提高自己。三是強化實踐鍛煉。學以致用,學有所成。以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感來學習理論和高科技知識,有效彌補自身的不足,用發展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題,做勤奮學習的模范。
二是扎實工作,不斷增強事業心和責任感。事業心來自于扎實的工作,因此,只有把個人前途命運與單位建設緊密聯系起來,在工作中,不講客觀,不講條件,在困難面前不回避、不繞道,不將矛盾上交,充分發揮主觀能動性,以實實在在的工作求得實實在在的成效,不搞“花架子”,不做“面子活”,經常征求大家對自己工作的意見建議,不斷修正工作的思路和改進工作方法,努力提高基層建設的質量。
三是加強修養,始終保持思想道德的純潔。時刻用共產黨員的立身做人的標準約束自己,嚴格堅持黨性原則,加強人品官德修養,不斷強化自律意識,正確對待名利得失,正確使用手中權力,自覺以法紀為鏡照照自己越軌沒越軌,以道德為鏡照照自己純潔不純潔,橫不攀豎不比,老老實實做自己,始終保持清正廉潔的良好形象。
以上是我個人的述職報告,不妥之處,懇請領導和同志們批評指正。
支部書記黨建工作述職報告
各位黨員,大家好:
在庫黨總支的正確領導下,一支部深入學習認真貫徹十九屆六中全會精神,努力踐行兩學一做學習成果,全面加強黨組織建設,為支部各項工作開展提供了強有力的思想組織保障。下面我將支部一年來履職盡責、抓好黨建工作情況匯報如下:
2021年以來,在主管局和庫黨總支的正確領導下,自己能認真學習黨的十九屆五中、六中全會精神,學習習近平總書記關于加強黨的基層組織建設和全面從嚴治黨等一系列重要講話精神,以黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神為指導,堅持把支部黨員學習教育管理作為支部黨建工作的根本,把黨務工作各項要求融入到企業中心工作,為推動企業黨建工作持續優化和切實發揮黨支部戰斗堡壘作用提供了堅強的組織保證。
一、加強黨員學習教育管理,為企業發展提供堅強保障。
一年來,支部按照發改局黨辦每月下發的《黨組織工作計劃》和庫黨總支發的《黨務工作月計劃》的通知要求,組織支部委員、黨員認真按時學習。學習中,支部結合工作實際、注重學習方式,將習近平新時代中國特色社會主義思想《習近平談治國理政》,黨的新時期路線方針、政策等,作為基本學習教材;組織黨員采取集中學與分散學、線下學與線上學相結合的方式,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央的重大決策部署,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一年來,組織支部黨員學習黨的政治理論、組織開展民主生活會共14次,參加總支組織黨課學習4次,黨員個人學習記錄筆記2萬余字。通過系列學習,支部黨員政治理論水平不斷提升,思想觀念不斷轉變,業務能力不斷提高,自覺遵守中央八項規定和廉潔自律各項規定不斷加強,為企業黨建工作和經濟發展提供了堅強保障。
二、建黨100周年系列活動。
總結。
概括提煉了我們黨在百年奮斗歷程中形成的偉大建黨精神,這就是“堅持真理堅守理想,踐行初心擔當使命,不怕犧牲英勇斗爭,對黨忠誠不負人民”。偉大建黨精神,思想精辟內涵豐富,意義重大意境深遠,深刻揭示了中國共產黨的特質,是我們全面認識和準確把握中國共產黨為什么能的一把金鑰匙。深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,對于我們弘揚偉大建黨精神推進黨的建設新的偉大工程把新時代中國特色社會主義偉大事業推向前進,具有重大現實意義和深遠歷史意義。
參加黨總支組織的“緬懷先烈,弘揚民族精神”主題黨日活動,“參觀關向應紀念館”,“金普新區烈士陵園”。利用黨群活動中心開展“重溫入黨誓詞”,學習中國共產黨光輝發展歷程等活動。積極參與黨員進社區活動,結合建黨100周年志愿服務,做好垃圾分類宣傳,創食品衛生城宣傳,清理居民區野廣告、垃圾雜草等工作。抓實組織發展工作,發展新黨員一名。支部積極做好入黨積極份子的培養工作,逐一落實了培養人。發展對象經黨組織考核,支部按照組織程序,小組推薦,支部會討論通過,報上級黨組織批準,發展周亞男同志為預備黨員。
三、
加強自身建設,認真開展黨建示范點創建活動。
2020年,在創建金普新區黨建示范點工作中,支部高度重視。在主管局黨組織和庫黨總支的領導下,強化組織領導、制定落實方案、采取有效措施、分工負責,形成工作格局,先后走出去聽取先進基層黨組織黨建工作介紹,看黨建陣地規劃布置,學習支部抓黨建工作方法和經驗,同時支部還重視結合自身實際,請黨建工作相關領導和黨群活動中心專業人員來庫指導,幫助規劃,確保了黨建示范點創建工作的順利開展。今年10月21日,區機關工委、組織部及兄弟單位領導近70人,對我庫支部黨建示范點工作進行檢查指導并給予了充分肯定,支部黨群活動中心榮獲了“新區基層黨支部黨建示范點”榮譽稱號。一年來,支部在抓好創建“黨建示范點”工作的同時,還組織黨員開展重溫入黨誓詞,組織黨員上黨課,觀看先進人物、先進事跡專題片,進社區開展義務勞動,做好疫情防控和垃圾分類宣傳教育等形式多樣的黨建活動,通過上述活動的開展,不但豐富了支部“三會一課”學習內容,而且還拓寬支部黨建工作的創新視角。提高了支部黨員不忘初心,牢記使命的主人翁意識和牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅定做到“兩個維護”的政治責任感,自覺做到從政治上、思想上、行動上,堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。
四、存在的不足。
一年來的支部工作,雖然取得了一定成績,但也存在不足。
1.黨支部的戰斗堡壘作用發揮不夠,支部的凝聚力還需要進一步加強。
2.活動經費有限,支部組織黨員開展活動形式單一、內容不夠豐富、有一定局限性。
3.做好黨員政治思想工作,有時缺乏耐心、方式方法不夠靈活。
五、克服整改。
針對上述工作中存在不足,支部將在上級黨組織和庫黨總支的幫助下克服改正。
1.以先進人物和身邊優秀黨員為學習榜樣,以黨章所規定的內容和要求為準則,切實幫助引導個別黨員開展批評與自我批評,找出差距,在實際工作中克服改正。
2.支部在日常組織黨員學習開展活動同時,虛心爭取黨員意見、建議,傾聽大家的心聲,結合上級黨組的工作要求,緊密聯系支部黨建工作和生產工作實際,切實改進、豐富活動內容和形式,不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。
3.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入基層一線與黨員面對面、心貼心地耐心溝通交流,努力轉變支部工作作風,為支部黨員力所能及地辦好事、辦實事,幫助他們解決工作、生活中的難心事,注重工作方式,改進工作方法,真正讓黨員們感受到支部是他們的娘家人,從而將支部服務黨員的成效轉化為企業發展的動力。
2020年是我國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃的開局之年,回顧過去、展望新的一年,支部將在2021年的工作中,充分發揮黨建示范點的表率作用,百尺竿頭,更進一步,帶領黨員進一步學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,為企業黨建工作和經濟工作穩中求進,平穩發展做出積極貢獻。
2021年12月19日。
上半年度黨支部書記述職報告
述職報告,供大家參考。工作方法,創新工作思路,提升黨建工作水平,推進黨建各項重點任務落實落地,按時完成年初制定的各項工作目標,現就一年來社工站黨建工作情況匯報如下:
規范使用黨費證,做到基數準確,嚴格標準,按時繳納;
嚴格落實報備工作制度,按規定及時報備有關事項,積極配合監督檢查,“穩中求進”地推動了工作開展。
x次,黨支部書記講黨課x次。我切實履行社工站黨建第一責任人職責,帶頭為全體黨員開講了《怎么樣做一名共產黨員》的專題黨課。在開展。
學習。
的同時,組織全體黨員觀看《身邊的榜樣》《榜樣3》等紀錄片。同時,結合“建黨100周年”“進博會”重要活動,宣傳引導做好相關工作,強化黨員責任擔當,助力“進博會”順利召開。
三是抓組織建設,提升黨建標準化水平。年初至今,社工站黨支部著力提升戰斗堡壘作用,組織黨員職工開展黨建工作培訓,今年,開設了“心理疏導技術課程”的專題培訓班,得到了參訓人員全部通過考試獲得證書的喜人成績,培養了一批心理矯治專業人才,全面增強了社區管理等領域的專業性,有力促進了支部活動與業務工作的銜接和融合,“重業務輕黨建”的情況得到相應改善。深入學習貫徹“兩學一做”學習教育活動,認真學習黨的十九大精神,抓好效能建設,做好黨務公開、財務公開工作,堅持“三會一課”制度,定期召開支部會議,抓好發展黨員工作,加強黨員教育管理。
四是抓服務群眾,激發機關工作活力。抓謀劃聚合力,群策群力實現黨建新突破。堅持圍繞抓好黨建促民生思路,創新開展了一系列活動。今年,組織黨員職工在xx居委會開展“預約幸福”、“愛心送餐”以及助老助殘等活動,繼續深化黨員直接聯系和服務群眾工作。今年,已服務困難群眾xx人次。同時,以區內創城為核心,充分調動黨員職工積極參與“創城”的意識,今年,x名黨員職工也參與了創城活動。
五是抓黨風廉政,不斷加強自身建設。組織黨員職工觀看了《xx區廉政警示片》,提高黨員職工拒腐防變能力。同時,開展“算賬守法廉潔從業”專項教育活動,消除錯誤思想和模糊認識,筑牢拒腐防變的思想防線和法紀防線。每季度開展“一對一”、面對面的談話,黨員之間交換意見、研究問題,共同做好反腐倡廉工作。年初至今,累計談話x次,有效促進站黨員職工時刻保持清正廉潔。
二、存在不足。
過去一年,在黨支部全體黨員的共同努力下,支部黨建工作取得了一定成績,收獲了一些成效。但與新時代全面從嚴治黨的高標準、嚴要求相比還存在一些差距,主要表現在以下幾個方面:
一是投入黨建工作的時間精力相對業務工作還不夠充分。雖然注重將思想政治教育納入系統黨建工作的重要議事日程,但在實際落實中仍不同程度存在“重業務工作、輕理論學習”現象。尤其是工作事多人少情況突出。每個職工都有較大數量的服務對象,而職工所承擔的業務工作也日益增多,特別是創新項目及日常工作往基層深入,逐步從日常管理向高質量服務發展。由于工作繁雜,工作壓力大,黨員職工的學習計劃往往難以落實,學習效果欠佳,導致黨支部落實組織生活制度方面仍有較大差距,學習形式和內容較為單一,與黨員職工的思想工作實際貼合得不夠緊密,政治理論學習未達到預期效果。
二是黨員對理論學習深度不夠,理解不夠充分。黨支部有年輕黨員對黨的政策理論水平掌握還不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題,在謀劃黨建工作方面還存在一定慣性思維,未能靈活將黨的理論與矯正業務聯系起來科學推進,用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。
三是對黨員職工監督、考核運用還不夠充分。圍繞履行黨建工作責任制,黨支部雖建立了一系列制度,但在實際運行過程中,黨員職工還是存在“重業務考核,輕黨建考核”的現象,對制度落實不到位、職責履行不到位等問題,缺乏及時有效的監管強約手段,激勵問責機制不夠完善,存在強考核、弱問責的情況,獎勵主要停留在精神褒獎層面,問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用得不夠充分,獎懲措施力度有待進一步加強。
四是服務黨員群眾作用發揮的還不夠充分。黨支部立足地域優勢,依托社區矯正職能部門,做好兩類人員監管工作,維護地區平安穩定是平安建設的重要組成部分,也是實施鄉村振興戰略的重要保障。而黨支部應發揮橋頭堡作用,要積極發揮示范引領作用,發揮黨員先鋒模范作用,要以群眾為中心,去幫助和惠及更多的群眾,顯然,服務群眾還是需要花心思、想辦法去補齊短板的。
綜上所述,認真分析形成上述問題的原因主要有以下幾個方面:一是黨員職工對黨建工作認識不足,重視不夠。尤其業務工作較多時,沒有把黨建工作擺在應有的位置上,導致支部黨建整體水平不均衡。二是對黨建知識學習不夠,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望,自覺不自覺地降低了工作標準,沒有深鉆細研,不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。三是在實際運行過程中,黨建工作責任制監督和考評考核作用發揮不夠充分,激勵問責機制不夠完善,獎勵主要停留在精神層面。四是研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。
三、努力方向。
下一步,黨支部將嚴格區委、區局黨委的部署要求,以黨建為統領,住堅定理想信念,充分調動黨組織積極性、主動性、創造性這個著力點,努力構建黨支部新格局,再做新貢獻。
一是堅持學深悟透,抓好思想政治建設。圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,切實增強社工站黨員職工的“四個意識”,依托“三會一課”等黨的組織生活制度,著力提升黨員隊伍思想政治素質。結合大調研為契機,堅持需求導向、問題導向、效果導向,推動黨員職工參與到大調研中,不斷轉觀念、調思路、改作風。
二是堅持黨建引領,抓好黨員隊伍建設。按照新時代黨的建設總要求,
對照。
新修訂的黨章和黨紀黨規,健全完善黨員管理、
教育。
學習考核和監督等一系列。
制度。
完善抓黨員帶群眾的教育培訓模式,持續提升黨員群眾思想素質;
嚴把考核關,從嚴監督管理黨員職工。采取“定期+不定期督查”“定期通報”的模式,加強日常監管,發揮好制度的剛性約束作用。通過嚴把選配、培訓、考核各環節,以提高素質能力為重點,努力建設一支政治堅定、結構合理、精干高效的機關專兼職黨務干部隊伍。
充分發揮黨支部引領作用積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法把黨建工作同工作有機結合以黨建帶動業務工作深入開展推動黨的建設各項重點工作落到實處。
四是堅持開拓創新,抓好黨建品牌建設。充分發揮黨支部的橋頭堡作用,在工作方法和載體創新方面,積極探索黨支部工作與業務工作相結合的途徑和方法,把黨務工作滲透、融合到工作之中,深入謀劃支部黨建改進、創新的思路和辦法,深化黨員志愿服務、黨員結對幫扶等工作,爭創樹立黨支部品牌。
村黨支部書記年上半年述職報告
2022年上半年,在鎮黨委政府關心和村班子成員的理解支持下,我本著多為群眾辦實事,辦好事的理念,以人為本,多做工作,贏得了群眾的首肯和信任,也取得了些許成績。現將履職情況匯報如下:
一、抓好自身建設情況。
面對農村工作不斷創新和開展的要求,只有加強學習才能不斷適應農村工作的建設步伐。我一直將理論學習作為自已修身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質,牢固樹立科學開展理念,我虛心向身邊的同志們學習,學習他們如何做人,如何正確的處理各類矛盾,如何與身邊的村民融洽相處。
二、抓“兩委”班子建設情況/抓支部班子建設情況。
建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度,在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律,查思想、查信念、查作風,促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動,互幫相促,樂于交流,形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。
三、
抓黨員隊伍建設情況。
強化黨員干部集中學習和個人自學相結合,將政治學習和業務及管理工作相結合,積極撰寫。
心得體會。
促進思想和工作理念不斷創新。通過全面加強政治理論學習使黨員干部的思想認識明顯提高隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
四、黨內制度落實情況。
黨支部屢次召開會議研究工作制度和工作流程,對原有制度和流程進行了不斷的完善和標準。黨員干部之間密切配合,認真履行各自崗位職責,在各項工作中能協同完成工作任務。對各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定,各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度,定期研究通報各項工作。
五、抓陣地建設情況。
通過黨員活動室,完善支部效勞功能;加強黨小組的陣地建設,按照“六個一〞,即“一面黨旗、一塊標牌、一個記錄本、一個宣傳欄、一套桌椅、一套學習資料〞的標準推進黨小組陣地標準化建設,以黨小組建設推動村級建設;成立了村民議事會,并制定村民議事會議事規,使村民的事情由村民參與決策管理,更加公開、透明,溝通直接,提議恰當,效果明顯,使全村工作步入民主軌道。
六、抓村莊發展穩定工作情況。
進一步拓寬開展思路,壯大團體經濟收入,拓寬農民收入渠道,進一步吸收年輕有為致富能手,種養殖和其他有作為年輕人參加黨員隊伍中來,帶著廣闊人民群眾致富。
村支部書記上半年述職報告
2019年上半年村黨支部書記述職報告范文格式今年以來,本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求,深入貫徹落實科學發展觀,立足全處大局,本著工作思路抓創新、基礎工作抓規范、重點工作抓特色、責任機制抓完善的原則,緊緊圍繞夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點的黨建工作思路,切實履行黨建第一責任人的職責,解放思想謀思路,立足實際打基礎,創新載體抓落實,力求黨建工作跨臺階、上水平,形成了黨建和經濟互助并進的良好格局,具體述職如下:一、抓責任落實,建立黨建工作聯動機制落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記,在實際工作中我自覺樹立管黨意識,認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設,營造良好黨建氛圍黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿,所以,我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度,嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯系點制度,要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次,處黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,通過層層分解、細化量化、責任到人,從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局,構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制,班子成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領導班子合心、合拍、合力和風清、氣正、勁足的良好氛圍。
第1頁共7頁2、加強組織領導,確保黨建工作層層落實成立了由處黨委書記為組長,黨委委員為成員的黨建工作領導小組,并配備了專職組工干部,設立了組織工作辦公室,辦公設備、工作制度、人員分工全部到位,確保了黨建工作的扎實落實。同時,在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記,形成了黨委書記負總責,黨群副書記書記主抓,黨委組織委員組織實施,黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
3、健全責任機制,規范管理一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議,由組織辦公室負責實施,每季度組織一次,聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報,促進農村干部廉潔勤政。目前,全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃,明確了全處黨建工作重點,年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》,在對村級常規性工作實行全過程考核的同時,實行重點工作一事一考核,憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲,實現了村級管理規范化、制度化。
二、抓班子建設,凝聚基層黨員發展力量1、強化龍頭建設,選優配強黨支部班子一是選好帶頭人,發揮領頭雁的作用。基層工作的開展,關鍵在書記。我處以xx換屆年為契機,通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強村書記,先后調整軟弱渙散村黨支部書記3名,;要求各村書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評,狠抓工作落實;注重發揮村書記的作用,要求村書記以講政治、講第2頁共7頁發展、講穩定、講制度、講隊伍為標準自律,并通過村書記例會、現場會等形式,不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優配強村級班子。在實行村(居)兩委班子換屆時,通過調查摸底、走訪座談,將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村兩委班子,實現了16個村黨支部書記主任一肩挑,村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達到94%,增強了村黨支部的戰斗力和凝聚力。
2、規范黨員管理,提高黨員素質一是強化分類培訓,全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容,分期對全處黨員進行輪訓,培訓黨員725名,撰寫心得體會80多篇,提高了村干部文化知識水平,提升了村干部帶領群眾致富的能力,廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規范化、標準化管理制度,廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高,廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況,結合實施千村萬戶農民科技培訓工程,實施黨員干部素質工程,增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育網絡的作用,堅持多種形式搞好培訓,使每一名黨員掌握一門實用技術,提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前,全處17個村實現了遠程教育全覆蓋,共培訓黨員5000多人次。
二是嚴格黨員發展四票決、三公示制度,黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究,把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點,制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員,把黨員培養成致富能手,重重點在有文化、雙帶能力強的青年第3頁共7頁和婦女中發展黨員,不斷優化黨員隊伍結構。今年,全處發展黨員21名,轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流,從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們,定期走訪流動黨員親屬,免除他們的后顧之憂。深入開展三聯一促活動,建立困難黨員幫扶機制,村干部與貧困戶、貧困生結成100多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
3、加強后備干部培養,儲備實用人才在農村黨員中,不斷培養農村后備干部,每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養對象,重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養對象。目前,我處共培養農村后備干部33名,農村實用人才38名。
村支部書記工作述職報告
尊敬的各位黨員、代表同志們:
按照鎮黨委、鎮政府關于對本屆支部班子工作及2017年度目標責任書完成情況進行考核的要求,下面我代表村支部對三年來全村黨建、精神文明等工作進行述職。請各位黨員、人大代表、村民代表予以評議。
我村黨支部現有九個黨小組,69名黨員,2名預備黨員,其中男性黨員57名,女性黨員12名,按學歷大專文化程度1名,本科5名,高中文化程度20名,初中文化程度25名,小學文化程度18名,支委會現有8人組成,平均年齡45歲。
(一)、抓學習教育,不斷提高黨員干部的思想素質。
三年來,村支部在鎮黨委的堅強領導下,堅持鎮黨委提出的“生態立鎮、壯大特色產業、培育新型農民、構建和諧平川”的發展思路,結合本村實際,堅持走好一條路子,建設兩個園區,做大三項產業,實現“四化”目標的要求,牢固樹立“圍繞產業抓黨建,抓好黨建促發展”的理念,以基層組織建設年活動為主線,以創先爭優活動為引導,以“雙聯”行動為載體,充分發揮遠程教育廣播作用,統籌安排,逐項落實,全村各項工作進展良好,針對全村整村流轉土地的實際,堅持黨建工作及時跟進,積極探索黨建工作新模式,圍繞產業發展,黨組織設置,鼓勵黨員在土地流轉后積極適應身份轉換,進行二次創業,把做大做強主導產業作為班子引導發展的主要標準。
在村聯委班子中開展“一、二、三”黨性實踐活動,即帶頭發展一項產業,掌握二項致富技能,積極幫帶三戶農戶,提升村級班子隊伍引領服務的能力水平,黨支部在“雙聯”單位的指導下,重視審視村情,明確了走好一條路子,建設兩個園區,做大三項產業,實現“四化”目標的工作思路。在村班子和黨員的帶動下全村整村流轉土地5500畝,建立機械化玉米制種5000畝,建立科技示范園種植蔬菜500畝,全村850名勞動力外出務工和被基地“反聘”務工,年收入1000多萬元,由于黨員的示范帶動,建成了村千頭肉牛養殖小區,入駐農戶10戶,促進了全村養殖業的規模化發展,通過黨員帶頭群眾干,班子引導促發展,全村形成了機械化玉米制種,日光溫室蔬菜,綠地葡萄,奶、肉牛產業,勞務輸出的五大產業格局,加快了農民增收致富的步伐,村聯委班子聯合聯村單位把加強班子建設,健全組織體系,完善工作制度,提升黨建工作科學化水平作為黨建工作的一項重要內容來抓,從規范黨務,村務公開著手,建立完善村級事務規范化管理的機制,創新社會管理模式,成立流動黨員服務站,建立空巢老人,留守兒童之家,建立手機短信,視頻聊天平臺,加強了同黨員群眾的聯系,強化了黨組織凝聚人心,服務群眾的作用。
認真開展學習科學發展觀實踐活動和創先爭優活動,三年來,結合農時季節,組織黨員村社干部和致富能人先后到臨村、臨鎮進行觀摩學習,通過學習,有效提高了黨支部的凝聚力,三年來,召開支部大會40余次,支委會30多次,播放電教片32片,利用視頻發信息150條,2016年被市委授予“標兵村”,2017年被鎮黨委授予“先進黨支部”的榮譽稱號。
(二)抓制度建設,創新黨員管理制度。
結合“創先爭優”活動的開展,支部把創建“三個好”先進黨組織和爭當“三帶頭”優秀黨員的活動結合起來,首先從制度建設入手,完善了“三會一課”制度,既發展黨員制度,民主評議黨員制度,黨員接對幫扶制度,雙培雙舉制度,無職黨員設崗定責制度等一系列黨建工作制度,通過制度建設,黨建工作逐步規范化,正規化邁進,為更好的發揮支部的戰斗堡壘作用發揮了堅實的基礎。
(三)抓培養黨員隊伍不斷發展壯大。
我們嚴格執行發展黨員的工作制度,按照發展黨員的標準,注重從致富能人中發展黨員不斷壯大黨員隊伍,通過個人申請,組織培養考察,支部黨員大會表決。三年來,共發展黨員7名,其中預備黨員2名,為黨組織了補充了新鮮的血液。
1、黨風廉政工作。
三年來,在鎮黨委的領導下,村黨支部組織廣大共產黨員,村社干部認真學習廉政知識,廣泛宣傳黨在農村開展基層組織黨風廉政建設的重要性,自查違紀違規行為,確保貫徹落實黨的方針政策,實現零障礙,維護農民群眾利益實現零侵害,大力推進村級事務規范化管理,認真落實廉政文化進村示范建設,自覺接受廣大人名群眾的監督,為我村經濟社會發展提供了政治保障。
2、精神文明建設工作。
三年來,村黨支部按照要求,利用召開會議的機會,加強對群眾道德素質的教育和村規民約的教育,在全村廣泛開展以治理臟亂差“三堆”清理為零類的衛生集中整訓活動,張貼衛生標識牌,定期組織地保護對垃圾池和部分渠道邊拉進行清理,三年共清理30余次,是村容村貌發生了變化,2017年結合“四化村”建設,投資80多萬修建了4000多平方米的文化健身廣場,并配備了籃球架,及各種健身體育器材。
3、柴草清理。
由于火災頻繁發生,給人民生命財產造成了很大的損失,市、縣、鎮發了清理柴草的安排意見和文件,村聯委會按照柴草不能上房,枝蔓不能亂堆亂放的要求,聯委會對全村364戶農戶的柴草進行了認真清理,對防火通道進行了疏通,并就柴草清理制定了村規民約,安裝了消防栓,使群眾的防火意識有了明顯的提高。
4、經濟工作。
(一)規范土地流轉運行制度。
(二)培育后續產業。
2011年我們利用土地流轉后的玉米秸稈資源和本村養殖大戶多的實際,修建了為占地22畝的養殖小區,修建牛舍13幢,架設排污管道210米,修建了化糞池堆放場,飼草青儲氨化池,同時加強對480畝綠地葡萄的管理和有機質無土蔬菜的管理,促進了農民增產增收。
(三)完善基礎設施,改善人居環境。
按照“四化”村建設的要求,在鞏固四化村建設成果的基礎上,村支部在美化靚化村容村貌上下功夫,在改善人居環境上求突破,在文化健身廣場栽植榆葉梅,連翹30株,矮牽牛,萬壽菊1800株,在五、七社街道栽植刺柏、連翹、榆葉梅260株,通過召集會議,廣泛宣傳動員,在村文化健康廣場修建別墅式小康住宅14戶,共1960平方米,現農戶已入駐。
(四)落實培訓任務,提高農民綜合素質。
三年來,結合農村勞動力培訓工程及11555能人培訓計劃,以培訓“懂技術,會經營,善管理”的新型農民為目標,支部與河西學院建立院地合作關系,在三二村建立甘肅省農村人才教育培訓河西學院實習基地,加大對廣大群眾的培訓力度,重復開展生態有機質栽培,葡萄栽培管理,果蔬管理,奶肉牛養殖為主等9個項目的培訓,是科技對農業的支撐進一步增強。三年共開展培訓期,培訓人數人,通過能人帶動,一幫一教,集中培訓等方式,培養土專家,田秀才4人,切實壯大了能人隊伍,為今后能人幫扶奠定了堅實的基礎。
(五)多方協調,落實惠農資金,扶持農戶創業發展。
在現有產業發展的基礎上,積極為有一技之長和在發展現代農業,草畜產業等方面有愿望的農戶,協調婦女小額擔保貸款和惠農貸款,扶持創業發展,提高農戶自身致富的能力,三年來,為92戶婦女辦理婦女小額擔保貸款500萬元,為9戶農戶協調惠農貸款700多萬元。
三年來,村支部深入農戶,排查調解糾紛,維護社會和諧穩定,把學習各種法律法規和矛盾糾紛排查有機的結合起來,深入排查矛盾糾紛,掌握可能引發群體性上訪,越級上訪的矛頭和隱患,找準各類矛盾糾紛癥結,真正做到底了清,情況明,三年共調節民事糾紛期,調成率100%。真正做到了矛盾及時發現,糾紛及時化解,確保全村穩定。
三年來我們共接待觀摩學習檢查組次,其中國家農業部四次,省廳和市縣x次。為互相學習取經促進工作發展奠定了基礎,也為我村真的了榮譽,以上回報是三年來所做的一些工作,但與各位黨員和代表的要求還有很大差距,以后繼續加以努力。
存在的問題:
(一)個別黨員開會不到,學習不積極,工作中不講原則,在群眾中說一些不利于發展的話,影響支部正常工作的開展。
(二)村社干部思想不夠解放,遇到問題有推諉扯皮的現象,在重要工作中執行力不強。工作不到位,奉獻意識較差。
(三)環境衛生清理反彈性較大,村社干部看到不問不管,鎮上不檢查,村上不安排,認為是吃低保的人應該搞的,于己無關。
述職人:xxx。
2017年xx月xx日。
黨支部書記工作述職報告
全體黨員、各位村民代表:。
今年來,我村新一屆班子在鄉黨委政府的關懷和指導下,在村民的大力支持下,堅持以發展生產為中心,以村容整潔為重點,以生活寬裕為落腳點,以全面建設社會主義新農村為目的,努力實現了全村經濟發展、政治穩定的新局面,取得了一定的成績。現將全年的工作情況匯報如下:。
一、加強黨的建設,發揮黨員模范作用。
今年,結合建黨xx周年和黨的群眾路線教育實踐活動的開展,我村開展了一系列的活動,積極爭創先進基層黨組織、開展優秀共產黨員評選活動、召開全村黨員民主生活會,并以此為契機,將全村各項工作推上新的臺階。
二、強化綜合治理,構建和諧農村。
一年來,我村不斷加大環境綜合治理力度,對群眾反映的問題認真對待,在村級財務緊張的情況下,多方籌措資金,硬化了村中道路,并實行干部包保責任制,按照兩委成員居住情況,每位兩委成員包保一條街道,負責整條街道的綠化、衛生、計生、黨員聯系、綜合治理等工作,經過實踐取得了明顯的實效。落實村民管護白蠟產業園區工作,加大安全防范力度,使我村治安防控體系力量進一步得到壯大,群眾更加安居樂業。
三、村民思想穩定,生活安寧。
在村重大事項中,我村支兩委深入村民實際生活,全面體恤村民急需,向他們認真做好征地政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作,以最民主的方式爭取村民意見,深得本村廣大村民的擁護和支持。
四、存在的問題和不足。
回顧一年來的工作,雖然取得了一定的成績,完成了預定的工作目標,但仍然存在一些不足:一是廣大黨員干部對學習黨的群眾路線教育實踐活動,開展創先爭優活動的認識還不深刻,存在走形式、交任務的現象;二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農村建設的要求,項目少、資金缺的現象需要進一步解決。這些,都有待我們在今后的工作中認真分析、總結經驗,加以改進和解決。
20xx年即將過去,我們在工作中得到了收獲經驗也得到了教訓。20xx年,我們村會繼續以積極進取、團結向上的心態堅決完成上級所下達的各項任務,積極投身本村的新農村建設工程,為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續努力。
述職人:。
20xx年x月x日。
支部書記黨建工作述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年,在市局黨委的正確領導、市局機關黨委精心指導以及同志們的支持下,xxx黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,嚴格落實新時代黨的建設總要求,不斷強化支部黨建陣地作用,全面提高黨員綜合素質和黨性修養。現將一年來的工作情況匯報如下:
一、主要工作。
(一)強化引導,抓實意識形態工作。切實開展好黨史學習教育活動,牢牢把握意識形態主動權,綜合開展“菜單式”學習與“分享式”學習。一方面嚴格落實“三會一課”制度,通過制定年度理論學習計劃、黨員冬訓、掛鉤領導上專題黨課以及學習日活動推進“菜單式”式學習,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆五中、六中全會精神,做到讀原著、學原文、悟原理,保持了全體黨員學習內容同向性。另一方面,支部結合建黨100周年赴xxx新時代文明實踐站參觀、與xxx村黨總支、xxx幼教中心等單位聯合開展主題黨日活動,通過重溫入黨誓詞、過政治生日等方式方法豐富主題黨日活動內容,在活動中開展學習交流討論,提升“分享式”學習效果。支部有效綜合兩種方式,激發黨員學習的內生動力,推動學習走深走實,在市局組織的冬訓知識競賽和黨章黨規知識競賽中均取得優異成績。
(二)堅持不懈,推進黨風廉政建設。持續傳導壓力,實現“探頭作用”。一是主動加強溝通。堅持學習制度,傳達學習上級紀委會議精神,全年支部書記上黨課、開展考廉日共計6次,通過支部班子成員帶頭學,全體成員談感受、談認識,進一步增強主體責任意識。二是主動加強日常監督。自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定,認真落實個人重大事項報告制度,針對監督執紀中發現作風紀律方面的苗頭性問題,及時在支部內召開會議進行強調和督促,使干部職工提高警醒,向全體職工發放了廉政家書,并通過微信方式與部分職工家屬進行了溝通,與家屬共行廉政建設。三是聚焦重點領域。通過廉政談話、開展支部內交流等形式,深入學習各項xx業務流程,進一步把準廉政風險點,結合市局工作推進暨作風建設會議精神,組織觀看xx市紀委警示教育片《xxx》和作風建設專題片《xxx》,教育引導支部全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
(三)圍繞中心,強化支部黨建引領。疫情防控期間,帶領班子成員通過線上方式深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神,認真學習各級重要指示,發揮表率作用,帶頭講政治、履職能。支部5名黨員同志參與社區疫情防控“樓長制”聯防聯控工作,配合開展外來人員進出登記、體溫測量、疫情信息收集、防疫知識宣傳等工作。分局采取值班制,嚴格抓執行,按防控要求,做好日常消毒、每日打掃衛生等防控工作,有效切斷病毒傳播途徑。與此同時,支部認真落實上級工作要求,統籌推進疫情防控和xx業務工作,累計核實應享未享疫情期間優惠政策數據xxx余條,為xxx有限公司等x戶企業,辦理xxx業務,有效緩解了疫情下企業的發展壓力,增強了企業的發展動力,依法保障企業復工復產,在戰“疫”中傳遞溫情。
二、存在的主要問題。
一年來,作為支部書記,抓基層黨建工作取得了一定成效,但也存在一些問題:
(一)黨建工作責任制方面。一是理論學習的系統性、自覺性還不夠,對理論深度掌握以及理論與實際工作的結合還有欠缺,體現在黨課內容生動性不夠,反饋效果不好。二是黨建工作力量配備相對薄弱。單位兼職的黨務工作者在對部分黨建工作流程掌握還不熟練。
(二)黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導,支部今年在市級以上媒體發表的報道稿件數量較少,相對落后。二是監督執紀中日常監督運用還不夠充分,不夠靈活和經常。
(三)意識形態領域責任制方面。一是對全體干部在意識形態方面的思想傾向,對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入,缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程,特別是信息化時代,受互聯網、微信等新媒體的影響較大,意識形態工作抓出成效的措施和辦法不多。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)繼續推進黨建工作高質量。一是學習貫徹好《落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任事項清單》,認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任,帶頭遵守黨章等黨紀黨規,在學習理論上,舍得花精力,做到全面系統、聯系實際。二是通過黨小組、黨員志愿者服務隊等,加強組織活動的針對性和實效性,切實提高黨員參加黨內生活的自覺性,增強基層組織的活力。
(二)推進作風建設持續向好。采取廉政談話、約談提醒等方式,注重日常監督檢查,堅持有責必問、問責必嚴,筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。不斷深化黨風廉政專題教育,推進以案促改,豐富專題教育形式,促進作風提升。盯緊業務工作中的重點領域,結合全年工作實際情況,作出針對性動態調整,既把共性問題防范貫穿全年,又把個性問題預防落到實處。
(三)推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝,結合黨內組織生活、抓好黨員干部意識形態教育,確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植支部,開花結果。二是發揮陣地優勢,不斷探索和改進黨建工作與業務工作的結合方式,開展貼近支部實際、富有成效的黨建主題活動,激發黨員干部的干事創業熱情。三是充分用好報刊雜志等主流媒體作用,加大宣傳力度,凝聚支部力量。
村支部書記半年述職報告
偉人之所以偉大,是因為他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自己的目標。下面是本站小編為您推薦20xx年上半年xx黨支部書記述職報告匯編。
20xx年上半年,在xx局黨組和機關黨委領導下,自己認真貫徹中央和市委關于全面從嚴治黨和加強基層黨建的部署要求,切實履行黨建第一責任人責任和“一崗雙責”,把加強黨的政治建設擺在首位,著力加強部門黨支部的思想建設、制度建設、作風建設、黨風廉政建設。現述職如下: