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社聯文體部工作計劃(優秀19篇)

時間:2024-05-23 09:38:02 作者:紙韻

工作計劃書不僅可以幫助我們更好地完成任務,還可以幫助我們提高自我管理和自我約束的能力。接下來,小編將為大家分享一些優秀的工作計劃書范文,希望能給大家提供一些啟示和思路。

社聯工作計劃

新的一學期開始了,經管系社聯第三任干部也將各司其職,開始新一年的忙碌與收獲。

在新學期的開始我們將著重以下兩點方面:

(1)對內:協調好社團聯合會內部關系。

(2)對外:提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。

下面是對各項工作的具體計劃與安排:

(1)主持全面工作,明確各部門、協會的職責和任務分工。

(2)傳達上頭指示,布置各部門協會的工作,及時向有關領導、老師匯報社聯的工作。

(3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作計劃的實施和工作總結。

(4)制定社聯工作計劃,進行學期工作總結。

(5)協調與各部門、協會(社團)的關系和工作。

(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主,如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4)負責辦公室管理,檔案收藏與內部財務管理。

(5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及年度大事記。

(1)對干部干事的合理監督。

(2)改進工作作風,各部門的反饋意見。

(3)提出,發現問題,并提出整改意見,協調各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統一整體,內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作,我們將義不容辭,認真準確地完成。

(5)加強部門內部人員團結和提高個人素質,不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學期的任務。

(1)負責對社團管理部門的聯絡工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯系。

(4)專人負責各項活動的宣傳,海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日?;顒拥牡怯洝?/p>

(6)保證各項公共活動的有序進行。

(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。

(2)負責對每個協會的財務核實、登記。

(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。

(1)接受各社團會員的維權舉報,并根據舉報,查明事實,依據相關制度和規定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權益,明確會員的維權意識。

(3)跟進協會活動,發現協會問題,定時查看會員意見箱,及時回復、解決會員問題。

(4)積極開展各協會會員交流會,促進各協會與社聯之間的溝通。

(5)提供必要的維權信息,通過各種形式展開維權活動,努力提高廣大社團會員行駛權利與履行義務的意識。

(6)負責社團會員證得管理工作,整理各個協會會員資料,并有效管理。

社聯工作計劃

外聯部的主要工作是拉取贊助,解決社聯工作經費問題。對于一個團體來說,資金是各部活動的基礎,在這個層面上說,外聯部工作做得好壞與否,對整個社聯的工作會產生重大影響。故在新學期到來之際擬訂該工作計劃。

2.春季運動會

3.六十年校慶

1、多多的與其他部門溝通和聯系,從而在工作上更好的相互配合,共同為同學服務。優化、完善人員內部機制招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2、關于贊助的問題:這是外聯部面臨的嚴峻問題,這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊,所以要引起部內的'高度重視。全體成員建立完整的贊助體系,積累經驗,大膽創新,想商家之所想,盡我們之所及。以誠信為基礎來取得商家的信任。盡量保證學生會的活動經費的充足。

3、嚴格要求部內的成員,強化管理。做好日常工作和學習,確認大小工作時間安排,分工合作,責任到人。

4.定期召開部門例會,總結經驗,改善工作中出現的不足,并明確近期工作任務。

5.營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不松懈。

6.跟社聯其他部門搞好關系,讓外聯部向更好的方向發展。

策劃組:

1.負責相關活動信息及商家資料的網上搜集以及匯總備案工作。

2.為外聯組的每次任務出行提供必備的背景資料(包括同類活動圖片,資料,商家背景,文化等)支持。

外聯組:

1.主要負責出行每項活動的外出招商任務,與商家進行主動必要的電話聯系,和直接的商務談判。

2.每次任務出行結束后,上交出行過程中所搜集的相關活動信息及商家資料。

1.外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署,要有大局思想和主人翁意識。

2.對于部門和社聯內部各種資料須妥善保管,絕對不能外泄。若有發現,必將嚴厲懲處。

3.外出聯系商家時,須提前做好充分準備,并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

4.嚴格遵守外聯部實務操作流程,任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

5.每次外出,不允許單獨行動,需有兩人及兩人以上共同出行。

6.出訪時,要時刻牢記自己代表著學校、大學生聯合會,必須著裝整潔、言談得體,保持學校及大學生聯合會的良好形象。

7.與人交談時要注意所處環境,選擇適當的方式方法,絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8.外聯部的一切贊助物品及資金歸大學生聯合會所有,任何人不得擅自動用,須在合用簽定后由團委同一支配。

9.部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況,及商家資料并上報部門。

10.任何人不得做出有損學校及社聯名譽、利益的行為。若查實,經內部討論后給予警告處分,對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

11.本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

以上為外聯部的一些工作設想,在具體實施過程中,由于各種因素的影響,也許會有一些變更與調整。相信社聯主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持,共同把外聯工作做好。

社聯工作計劃

在所有的`社團工作中,常規工作是我們社團工作的主要部分,是培養和鍛煉干部的重要途徑,同時也是社團工作成果的重要體現。因此,對于常規工作,我們不能掉以輕心。不但要完成,而且要認真、完美、有突破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成績。

制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展,社團聯合會的各項制度已經基本完善,并已略顯成效。當然,這其中還存在很多不足。如:部分社團的制度建設嚴重不足,社團負責人沒有制度建設的意識,沒有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等,這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規范。

事實上,一個組織的健康成長,不光是要有一套完善的工作制度,還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現,也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團干部的團結合作,提高社團干部的文化素養和工作素質,增長社團成長潛力,改善社團的內部規劃,壯大社團的自身力量。

在文化建設上,我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面,以社團宗旨,社團核心理念,社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心,通過社團精品活動,社團特色活動,常規活動,網絡論壇等方面融入本社團文化元素,展現社團文化,建設共同的文化氛圍,使成員的積極性,主動性,創造性最大限度地得以發揮,從而產生歸屬感,使命感,形成向心力、凝聚力,把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面,以大眾傳媒(如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄)和社團活動為文化載體,使廣大會員認同社團文化。

干部是社團的靈魂和基礎,是社團工作得以有序開展的有力保證。因此,干部的吸收和培養,是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力,我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量,預示著新的成長;新的成長,彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備,為了社團長遠發展,我們將大力注重新干部的發現和吸收,為此,在09級新會員中,我們將加大宣傳力度,打造一個更寬更好的平臺,積極開展選拔活動,培養新干部隊伍。

2、加大干部的培養力度

干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障,社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓,在相互了解中增強干部的認知感悟能力,促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上,開展人才交換機制,互相學習,取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯,與社聯干部一起為全院社團發展服務,進一步了解社聯,了解全院社團的發展趨勢。同時,我們也會照例下放干部深入到社團第一線,為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機,建立起社團與社聯的長期人才交流機制,達到共同交流,共同學習,共同進步的目的。另外,我們也會多為干部提供機會,鼓勵和激發干部的工作積極性和主觀能動性,在實踐中發揮干部,最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作

換屆過程中,做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育,換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

長久以來,我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變,由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制,我們的理念是源于社團、服務于社團,以在維護社團活動正常秩序的前提下,盡可能的為社團提供服務,將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活,為廣大同學提供一個平臺,鼓勵同學們培養課余興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織,最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學,為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底!這是我們的信念!

社團機制的規范化,是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此,我們將在牽制社團數量發展的同時,提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下,打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面,我們將做到四個完善:

1、獎懲機制的完善

我們逐步規范社團干部的工作行為,通過對表現突出者進行表彰,樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰,并將此意見轉達學院有關部門,為學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外,社聯將成立社團發展基金,獎勵那些優秀的社團負責人,扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為,無作為和亂作為的社團,將采取停頓整改,更換社團負責人,撤銷社團等方式嚴懲,對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任,對本社團工作嚴格把關。

2、建議、監督、檢舉和咨詢機制的完善

社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正,通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督,并檢舉違規行為,加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。

3、工作程序的完善

為提高工作效率,減少失誤,本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求,通過多種方式發放通知,常規社團工作責任到人等形式,加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。

4、網站建設的完善

網站建設是社聯今年的工作重點之一,我們將吸納相關方面的人才,建設社聯網站,并安排干部與網站負責的同志合作專門負責網站的維護工作。我們將及時更新社聯的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作計劃,及時發表活動新聞稿件,建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣傳我社聯,宣傳我院的社團文化,同時也能夠建立與其他高校社團的聯系,讓更多的人理解我院的社團發展。

學院社團發展至今,整體活動形勢已有一定的規范和模式,社聯組織工作也已經初具規模。今年,在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上,我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動,相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標志性事件。其次,精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心,通過引進公司機制,項目化規劃,社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品,延續精品!

社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平,進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能,增強社團、社聯的凝聚力和戰斗力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。

社聯工作計劃

一:活動管理部工作宗旨與目標:

1、落實校社聯的工作安排,舉辦具有知識性、藝術性、大眾性的文娛活動,豐富學生課余生活,增進校園文藝氛圍,提高廣大學生的文化藝術修養。

1、招收新成員,明確崗位職責,使得每人都能各司其職,提高工作效率,實現人力資源最大化利用。

2、培訓新干事:為提高本部門干事們的工作能力,并及早了解本部門的工作,計劃組織干事們進行培訓。

(1)組織干事們翻看本部門舊的工作文件,了解本部門的職能,并從中總結經驗;

(2)開展新老成員工作經驗交流會;

(3)開展專門講座,對自我價值的實現、組織凝聚力等多方面進行培訓

3、開辟網絡平臺:通過建立活管qq、論壇等形式,以利于院工作

1、 強化內部管理機制: 全體成員必須準時出席會議。會前請假,無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律,開會時態度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發言踴躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。

2、 人才匯聚計劃: 我部要積極發現、聚集各個文娛方面的人才,例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。并制作通聯表,加強溝通聯絡,便于活動的舉辦,節目的籌集。

3、精心準備、策劃新生才藝大賽、秋之韻等活動:為提高活動的創意性與吸引力,我們在各院張貼節目征集活動,鼓勵學生積極獻策,參與到活動中來,以達到培養大家的表演能力而不是少數精英。

4、 指導、協調各院社聯活動部的工作:對院級的活動及時的備注、記錄在案,選擇性地參加學院的特色活動,對其提供指導和協助,為其提供更為廣闊的平臺,將優秀的活動推向全校。

1、年度總結:對上學期的工作進行總結,揚長避短,為下學期的工作打下良好基礎

4、舉辦聯誼活動:為了增進我們校社聯內部部門間的.友誼,作為

活管,我們打算與其他部門舉辦一些聯誼活動。這樣不僅充實我

們部門內部工作的多樣性,也利于干事們結實更多的朋友,更好的融入社聯這個大家庭。人和則社聯強。

20xx年5-6月份

1、積極籌備春之聲等工作

3、撰寫年度工作總結:整理一年工作材料,總結心得,交流體會

回顧過去,我們心潮澎湃;展望未來,我們信心滿懷。 活動管理部將堅持“創新工作,穩中求進”,以一種團結求實的工作作風,奮發向上的工作精神,完善活動管理部的組織體系和運行機制,提高本部成員的綜合素質和工作能力,努力使本學年我部的工作有特色、有影響、有效果。

校社聯活管部

xx年xx月xx日

社聯工作計劃

我們本著“服務社團發展,共建和諧校園文化”的社聯工作宗旨,依照“規范化、多樣化、精品化”的社團發展思路,扎實工作,銳意進取,努力完成了校團委下達的'各項工作,在這新學期開始之際特對社聯的本學期工作計劃如下:

一、樹立正確理念,提高工作覺悟。

本學年,社聯繼續加強內部思想建設,在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發展離不開社聯的監督、引導,但單純依靠管理監督是行不通的,應注意服務與管理的并重;只有社聯工作到位了,必要的服務做好了,社團才會更加依附于社聯,社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯共生共榮,學校社團的繁榮發展才是我社團聯合會最大的成績。

在日常工作中,社聯要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風,主動關心社團、幫助社團,樹立校園主人翁意識。

二、加強工作關系,提高工作效率。

加強社團與社團、社團與部門之間的關系,多舉行各種活動將部門與社團緊密聯系。加強相互之間的工作關系,加強社團社員與部門人員的交流,有助于提高工作效率。

三、加強組織建設,培養人才梯隊。

為本學期各項活動做準備,培養大一干部的做事能力為換屆作準備!是本學期社聯工作的順利開展的前提和基礎,所以必須加強重視和提前做好一系列的工作,認真培養大一干部工作,為今后的社聯工作和發展奠定基礎。

四、開展特色活動,明確工作理念。

集思廣益,從多方面了解學生對校園活動的需求和意見,提供多方渠道使學生對當前學校文化生活進行了解,同時廣泛聽取學生意見,開展大家都喜聞樂見的特色活動。

明確服務校園,服務社團,服務學生的工作理念,同時做好和學校各個部門及團體的組織聯系工作,協調發展。

總結:社團聯合會是廣大社團的學生組織,肩負著繁榮社團文化,豐富校園生活的重大使命;在日后的工作中,我們會繼續努力,結合社團發展的需要和我社聯自身的特點,通過“管理協調,優質服務,整合力量,爭創特色”的手段,探索校園文化發展趨勢,把握和引導社團活動方向,致力于創造良好文化氛圍和培養新型人才等方面的工作,積極開創我學院社團發展新局面。

社聯工作計劃

秋風送爽,迎著秋日燦爛的陽光,我們迎來了嶄新的學年。監察部將會繼續履行好部門職責,盡好自己的責任,為社聯合社團架起一座溝通的橋梁,團結社聯和社團,使外國語學院的社聯更加溫暖,社團活動更加精彩。

本學期是十分重要的一個學期,我們即將迎來學校的本科評估和社聯的換屆改選,要努力做到以更高的要求約束自己,以期達到學校的要求,并使社聯平穩的過渡,工作能夠更加的優質的做下去。

本學期的主要工作內容如下:

3、負責參與收集總結各社團活動情況,若從中發現問題,并提出意見;

5、參與評比優秀社團、優秀社團干部;

6、根據社團需求做出相應的幫扶,協助社團正常運作,使其健康穩定發展。

7、社團活動是否如期舉行并在該預定時間內結束;

8、活動開展是否在申報地點舉行;

13、活動開展中不允許出現與申報的活動內容有明顯重大偏差;

14、監察人員應對本次活動進行全程參與,并在活動結束后對本次活動做出評價,并進行備案。

15、規范例會制度,每周三定期召開例會,做到會議有記錄,有總結,例會不允許曠會、遲到、早退。出席會議情況,計入年終評核,量化入學分。

外國語學院社聯監察部

20xx年10月15日

社聯工作計劃

過去一年里,在系老師的指導下,在全體社聯人的努力下,社聯已經越來越完善.這一學期,我們將繼續同心同力,將社聯做的更好更強?,F在,我想談一下我對社聯工作的計劃跟打算。

在我看來,社聯的工作主要是從兩個方面來展開,首先是對內,社聯應該協調好自身內部的關系以及各社團與社聯的關系;其次是對外,社聯應該提升它在本系以及在全院的影響力。

高自身的執行力,完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯的各項制度以外,內部也應建立考勤制度,確保每次活動都能有序開展。

在對外方面,我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌,以及做好宣傳這一重要的工作,以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設,我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。比如,社聯人應有統一的口號,統一的服裝,統一的奮斗方向等。除此之外,各個社團應結合自身特色,積極開展一些系列貼近大學生活的活動,吸引更多會員與非會員的參與,提高活動影響力,而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳,每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學期里,我們應該加大宣傳力度。同學們了解社聯的主要途徑就是通過社團文化節,而社團文化節一年只有一次,這樣的宣傳力度顯然不夠,那么我們就要開辟新的宣傳途徑。 總之,新的一年,社聯應充分發揮作用,加強社團間的橫向聯系,引導社團加強交流合作,相互學習,優勢互補,共同提高;加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合,整合資源的力度,攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動,提升社團整體影響力,提高社團發展的整體水平。在此基礎上,繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作,積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會,引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

具體工作計劃如下:

20xx年9月份

1、調整工作計劃:根據上學期年度總結,適時調整工作計劃,以更加高效的管理好部門。

2、完善部門制度:進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度,使得部門管理更加規范化。

20xx年 10月份

1、招收新成員,明確崗位職責,使得每人都能各司其職,提高工作效率,實現人力資源最大化利用。

2、培訓新成員:為提高本部門成員們的工作能力,并及早了解本部門的工作,計劃組織老成員們指導帶領新成員。

(1)組織成員們翻看本部門舊的工作文件,了解本部門的職能,并從中總結經驗;

(2)開展新老成員工作經驗交流會;

(3)制作通聯表,加強成員間的溝通聯絡,便于活動的舉辦,節目的籌集。

1、 強化內部管理機制: 全體成員必須準時出席會議。會前請假,無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律,開會時態度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發言踴躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。

2、 破冰游戲:作為社聯的一項特色活動,我們應該總結上一次的不足,進一部提高活動的創意性與吸引力,鼓勵同學們獻計獻策,并親身參與到活動中來,在此基礎上繼續舉辦下去,從而使其成為社聯真正的品牌活動。另外,我部要積極發現、聚集各個文娛方面的人才,例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。

3、 指導、協調各社團的工作:對各社團活動及時的備注、記錄在案。

4、努力打造金牌社團:對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養,根據該社團的特點,一起打造特色經典活動,并將優秀的活動推向全校,以進一步提升我系社團在全校的影響力。

20xx年1月份

1、年度總結:對本學期的工作進行總結,揚長避短,總結心得,交流體會,為下學期的工作打下良好基礎。

社聯工作計劃

社團聯合會承擔著管理與監督學院各協會、各社團的工作,以豐富我院的校園文化生活,促進我院和諧校園文化氛圍,展開各類活動豐富校園文化。我院社團聯合會,是揚州大學眾學院中社團數量居多的之一,我院社聯今年有x個社團與x個部門,各司其職。在上學期中我擔任了社聯的副主席一職,主要負責的是分管體育健身競技類與理論學習學術科技類的x個社團。

經過半年對社團的管理,我從中也懂了不少,也發現了不少問題,所以在這學期,我將繼續不遺余力的帶好我的社團,為我院社團的明天努力。

在上學期的管理中,我發現一個好的社團,凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發現,社員在隨著時間的推移中,社員不斷的流失,數量漸漸減少,有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以,凝聚力就起到了很好的作用,在我帶的社團中,風之組的社員流失較少??偨Y而來:

(一)定期例會。

每個社團應該在社員的課余時間,定期進行例會,總結最近舉辦活動中的遺漏方面,并且積極激發社員自己想出好的點子,舉辦新穎的活動。并且,借例會加強成員之間的交流。

(二)定期舉辦社團內部素質拓展。

根據上學期的經驗,不少社團內部會舉辦素質拓展,中間穿插一些游戲,以增強社員之間的交流,增加社團的凝聚力,減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐,落到實處的社團精神讓我們每一位社聯人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色,每一位會長也都有各自的管理風格,試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯的財富珍藏起來。

作為以興趣、愛好或責任感而自發組織起來的靈活多樣的群體,嚴謹有效的自我管理很難自然地從內部產生,對于我院相當多的社團,自我管理不是簡單的話題。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已,更有甚者覺得社聯會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設,以自由,民主的理念來管理社團,通過長期以來的效果觀察,這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

(一)分派特定的主席團從旁加以規范,進行一對一管理。

由于社團難以管理,我們始終堅持主席團從旁加以規范,助其建立嚴格、有效的管理體制。根據社團的性質將社團分類,并且不同類別的社團配以相應的主席團成員,進行一對一管理,并且加強社團與社團之間,社團與部門之間的聯系。

(二)社團內部建立獨有的.管理體系。

根據不同社團的性質,部分社團可以在社團下設部門以協助會長管理社團,這樣分工明細,更加便于社團管理。

學生社團精英匯聚,但從愛好者,發動者轉變為管理者,并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中,可以不難的發現社團的管理人才。在這學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組,集中對新生骨干進行發掘會培養。

活動的量不要多,但一定要辦的精。“少而精”是我們的宗旨。由于我們深入調查,不少學生反映現在的活動量大而沒有意義,活動太泛濫。所以,我們在新的一學期里會注重活動的質量,不僅要注意數量,質量更是重點。比如,馬克思主義研究協會就可以多多舉辦一些黨員的活動,提高現代大學生黨員的素質。

社聯工作計劃

20xx年一個新的學期已經開始,伴隨著新年幸福的鐘聲,我們來到了學校,一切煥然一新,我相信社團聯合會的明天也能戰勝一切不可戰勝的力量,永遠家和萬事興,永遠包含激情和汗水,永遠做最新生的力量!

1.社團聯合會機構調整,部門整和及個別干部的調整,更加有利于今后的工作管理和開展,調整后的社聯機構將更加優化和簡單,也更加合理化。

2.社聯干部培訓的開展,社聯干部大多都是新生力量,缺乏經驗和知識,對于日常開展工作不力,只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解,社聯未來的發展才有希望,也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。

3.社團聯合會也將抓住節日的契機,承辦大型的文藝活動,清明節,勞動節,五四青年節,端午節,包括海科院有關主題的活動。

4.社聯網站的建立為社團的發展帶來了許多宣傳效益,但是我們更缺少不了報刊的宣傳,因為這種最直接的方式更容易讓同學了解,也能更全面介紹社團活動和文化,直接傳達了我們所要傳達的精神,籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊(海科院社聯報》也希望校團委給予支持和幫助。

6.社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任,我們將在本學期注重干部的培養,為社聯造就源源不段的新的血液和活力,傳承社聯人文和諧的精神。打響最后的戰役!

活動是我們生存的資本,我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情,投生到屬于自己的社團事業中,創造輝煌和奇跡。

??圃盒@文化新的浪潮。

xx年這個美麗的陽春三月已經開始,社團聯合會的春天正步履矯健的趕來了,希望我們一起并肩做戰,一起唱響新的篇章!

讓幸福離我們更近,讓夢想不在遙遠!

海科院社團聯合會。

實踐部:

社聯工作計劃

新學期開學,社團部在所有干部成員討論,擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃,充分明確了權責的劃分、經費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。

2、社團間溝通監督。

各社團招新、注冊工作完成之后,要分別進行了新會員見面會。協會負責人向新會員介紹協會的歷史、宗旨、章程以及發展的方向等等,使會員更好的了解了社團,更加真切的融入社團。

3、資源共享。

鑒于各社團機構繁冗,操作起來比較復雜,同時考慮學習性組織的發展和培養,本學期社團部有資源共享的構想,具體有以下幾項:1、在社團機構設置時,各社團不必要部門合并,遇到各社團活動,每個社團部門負責人(1―2人)一起工作,提高在位人員的工作效率。2、基于外聯部的工作特殊性,各社團保留外聯部。3、新建設一個策劃部,負責社聯重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享,所以每個社團專設聯絡人一名(由一名副會長擔任),專門負責社團信息的溝通與共享。4.加強新會員能力拓展。5.設立社團具體獎罰項。

本學期社團部的具體工作具體分為四大方面:

一、前期工作。

新一年的開始,我們社團部將配合團總支各部門,完成11級的迎新工作,并在工作之間實現本部門的宣傳工作。

2.部門分組。

宣傳組:對外聯系和宣傳,協助協會并進行交流活動。

調研組:深入協會,監督各協會內部運作并收集資料。

秘書組:負責對內聯系,和與各協會溝通,并輔助上級學院工作,整理各協會和本部門資料,負責活動的落實與運作。

策劃組:策劃活動,流程、安排和活動指導。

3、組織學生社團聯合會招干工作。

新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開,社團部分別從前期宣傳、擇優、培訓、應用等階段來進行。廣泛發掘我們的干事專長,讓學院充分看到我們發展的潛力。

4、組織社團招新工作。

新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開,社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發掘我們的會員專長,讓學院充分看到我們發展的潛力。

(1)社團部常規活動:

“放映會”活動,策劃中,b樓xxx教室舉行時間待定。

(2)社團部創新活動:

社團文化節,時間待定。

協助協會舉辦活動,時間待定。

其他活動,時間待定。

1、社團的注冊、變更、修改。

社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經驗教訓,謹慎細致,避免了遺漏的現象。同時在注冊的基礎上,我們要監督社團從根本上完善了本協會章程和制度,為社團的進一步長足發展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成,我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改發展狀況,完成社團學期監督工作。

2、社團活動審批及經費報銷。

我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題,我們將會向學院申請一定的活動經費,其次,盡量爭取發揮社聯里的外聯優勢向外拉贊助,不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量,更有利于我們的活動辦的有特色。

3、關于干事的.培訓和內部建設方面。

具體的安排將如下:

本月開始制定例會時間,開會制度與要求,等規范各干事的規章制度。本學期還會整理各協會的資料,該去該留的會統計好并上報老師審核,得到老師審批后會按社團管理制度對各協會/社團進行相應的處理。

本學期年為鍛煉期,讓干事清楚了解到部門內的基本運作及活動的各項程序,為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候,例會將會安排培訓或思想指導,令干事更了解部門及本部門部長,令未來工作進行得更順利。

下學期,將會著重于干事的競選培訓,還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作,還會協助協會/社團舉辦更多活動或交流,使各協會/社團能與外界更多的交流,促使協會/社團更好的發展。更提高干事們的能力,為新一屆的干部選舉輸送更優秀的人才。

我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結,并將這些資料統計出來作為學期末的學生社團評比材料。為了更好的開展工作,我們會把干事分配到學生社團里面去。

5、其他部門內部工作。

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現,我們會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。

體現社團的強大與否除了與各學生社團的發展壯大有重要的關系之外,還與社團部的內部建設有密切的關系,我們組織干事一起開展活動的時候應有如下階段:

1、活動策劃階段。

2、活動審核與分配階段。

3、活動準備與監督階段。

5、活動舉辦階段。

4、活動驗收階段。

6、活動總結暨表彰大會。

1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段。

我們要更好的為我們學院的協會服務,制定獎勵政策,在每個學期期末結束前評出優秀社團,對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動稀少,活動組織成績不佳的給予批評!

2、各社團的期末總結及選舉階段。

各社團在每個學期的期末結束前總結,并做好社團內部選舉的準備,為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平,社團部應該每月開展一次負責人學習討論會,研討近期工作情況并組織學習,努力做到與時俱進!

3、挑選新任社團干部階段。

首先要搞好內部管理,要制定合適我們社團部的一個方針政策,充分的信任自己的干部和干事,調動部門干事的積極性,讓每位干事都能夠最大限度的發揮自己的才能,從前期擇優、培訓、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長,努力做到開拓創新!

任的社團部干部選出更優秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力,還可以讓各個協會能夠深入到同學們心中。

1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規章制度。

2、做好各個社團的信息統計工作(社團名稱、性質、社長、人數、活動時間、地點、指導老師、各社社員名單……)。

3、為接下即將開展的社團工作做準備:

a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統計。

4、加強社團活動的宣傳力度,特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯合起來一起做好宣傳方面的工作(可以通過廣播、海報、論壇發帖……等形式)。

5、做好活動小結,對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結,寫明此次活動參與人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。

6、與同學們密切聯系,了解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見。

7、積極響應學校的各項號召,配合影視制作系各社團的各項活動。

8、進行社長換屆,社長直接關系一個社團的發展和穩定,所以社長尤為重要。現在各社社長都大都臨近畢業,等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦,指導老師社團成員學生會和團總支投票選舉產生。使社團未來能有一個更好的發展,讓社團工作上一個新臺階。

由于現在社團活動還處于起步階段,可能有許多細節問題還需注意,社團部會不斷地商討與處理各類問題,讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課余生活更加豐富多彩!

社聯工作計劃

勵志博學創新”為工作信念。自成立以來不斷的在發展之中它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益負責全校學生社團日常管理工作,是連接社團之間社團與學院之間社團與社會之間的橋梁和紐帶。.

上學期成功地進行了部門內部的招新,給社聯輸入了新的血液,增添了新鮮的活力,本學期將會采用新的理念,新的管理制度對新干部進行培訓,激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝,用自己的一份努力換來生命的喝彩?!?,來使社聯的力量日益強大,呈現出了欣欣向榮的景象。

“張揚個性、展現風采”學院各社團本著這樣的宗旨,唱響自己的品牌,豐富校園生活,在文化節這個社團重要的節日中,社團活動更是活躍校園文化氣息,拉近學生與社團組織的距離。

xx年奧運早已隨時光流逝,但奧運精神,與時俱進,“更高,更強,更快”指引著我們社團也走在發展道路,我們將會與社團緊密聯系,為社團謀求“走出去,引進來”的機會,在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施,讓社團以動聽的節拍,引來學生的歡呼,使社團能走“可持續發展”的道路。

活動目標:讓新干事熟知社聯的工作,以自己的精湛方式思考與處理問題,“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作,形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯舞臺,展社團風采”。

主題:放飛青春夢想,打造特色社聯。

時間:長期性。

形式:交流會,在工作中等有意思形成。

內容:“改革是在于體制的變化,政策與思想的變化,而開放是一種心態”,社聯大家庭需要融恰氛圍,成員要做到有言敢發,不拘謹,灑脫。。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如:開會制度?!跋仍捁ぷ?,再話家常”“先嚴肅,再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣,互敬互愛,互補互助,而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時,干事先擬行動計劃---完工后開會,干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(如果有再一次機會,我會怎么做?如果我是他,我會怎么做?)。

目的:使社聯在學生會中脫穎而出,對新干事也起到一定的培訓,在工作中摸索社聯具有特色的路子!

意義:這種“特色”不可能一蹴而就,但對社聯后或是成員自身發展都有一定影響。

時間:開學的第一星期內(具體待定)。

地點。

:一般課室。

主題:展望未來工作,探尋工作新思維。

對象:全體社聯成員;主席團;老師。

形式:以主要人物開會為主。

時間:待定。

地點:待定。

主題:社團大會。

內容:1,對審批活動,財務等方面做進一步強調。

2,要求社團負責人培養好接班人工作,對社團社干會員進行整頓。

3,尋求可持續發展道路,著手打造社團品牌。

4,讓社團明確本學期活動,做好準備。

5,為了鼓勵社團的發展,推出了優秀社長、優秀社員和星級社團的評選機制,最大程度上促進社員活動的積極性。

7,社團應本著“走出去,引進來”的政策,與其他高校社團進行交流與合作,實現資源共享,促進共同發展,同時展示我校學生社團形象,提高學生社團干部的整體素質。

時間:2月份(具體時間待定)。

地點:圖書館多功能廳。

對象:院學生會全體人員;主席團;及社團相關人員。

主題:牽起友誼之手構建和諧學生會。

活動負責:社團聯合部。

形式:由社團聯合部主辦各社團積極承辦邀請院學生會成員參加。

內容:1,主席,部長致詞—-晚會開始。

2,由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。。。。。。)。

3,由社聯部準備一些娛樂游戲。

目的:舉杯同歡只為交情的更進一步而美好。

時間:3月份(具體時間待定)。

主題:拓寬校外視野推動文化交流。

對象:本院社聯部與其他高校社聯會(部)。

形式:與其他高校進行交流會。

目的:加強與外校學生社團聯合會的交流,取長補短,優化資源,把我校社團向校外組織推廣。集新思路,讓社聯成員得已開闊視野。

參加。

地點:大的活動室。

背景:目前學生社團工作已在學校受到高度重視,社團地位也在逐漸提高,廣大學生也紛紛加入到各個社團之中,社團活動此起彼伏,一年一度的社團文化節更是學校社團的盛事,是社團展示的舞臺。由此,做好社團工作的宣傳,特別是社團文化節的宣傳就顯得尤為重要。

此階段主要為社團文化節的開展做好輿論和思想準備,讓更多的同學了解社團文化活動節,并積極參與其中。(社團文化節正式開始前半個月,通過校園廣播站對社團文化節進行宣傳,并宣傳前幾期文化節的精品活動,使社團文化節更具吸引力。在社團文化節開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節倒計時牌”,并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅,宣傳社團文化節的開展等等)。

此階段主要是文化節開展期間,對所舉辦的活動進行及時報導。

此階段主要是社團文化節閉幕式的前一周,主要是對活動節整個的開展情況作系統的宣傳,并對所取得的成果進行集中展示。

因素。在交流中,可以吸取他人經驗,推廣社聯社團的形象,也可以積極尋求能為社團服務的各方資源,共同探討社團發展的新思路。

時間:4月—5月。

主題:揮灑青春激情,盡顯社團風采活動名稱:華商學院第*屆社團文化節。

活動背景:學生社團作為培養學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂,正成為大學生豐富校園生活、參與學校活動、延伸求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式,各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。

主辦單位:廣東商學院華商學院院學生會社聯部。

承辦單位:全體社團。

對象:全校師生。

活動形式:本次社團文化活動節采用社團聯牽頭,社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式,由社團提交社團活動策劃書,社團聯組織人員根據策劃書確定中標的社團和開展的活動,并在活動資金上給予一定支持?;顒硬扇№椖炕芾砀倶?。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周,適應社團發展的新形勢,增加廣大同學對我校學生社團聯合會的了解。配合教評開展主題活動。

內容:1,社團文化活動節開幕式文藝晚。

2,具體社團活動項目。

3,社團文化活動節閉幕式暨總結表彰大會。

活動要求:社團必須以推廣品牌為主,再以一些節目為輔。

時間:待定。

主題:“最受會員歡迎社團評比活動”

目的:通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協會在會員心中的優點和不足;為了能統計了解會員整體的喜好分布并預計會員的總體發展趨勢;為了能讓社聯更好地了解會員,制定相應的工作計劃,更好地維護會員權益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團,而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳,提高自身的影響力,在活動中掌握會員的喜好動向,有利于各社團今后的活動。

形式:制作表格進行調查。

1,對社團財務進行查帳,根據各項指標評選出“最佳社團”等獎項。

2,對本學期工作進行總結,各部門和社團上交本學期工作總結,評定星級社團和優秀社聯人,總結一年的工作,發揚優點,彌補不足,做好計劃,以迎接新學期的工作。

3,部內舉行例會。

時間:6月份。

主題:青春的社團,成長的舞臺(社聯)。

對象:社聯部與各社團指定一定人數。

社聯第二學年會議總結。

在團委社聯學生會年度工作匯報上的發言稿。

工商聯賀信。

關于社居委工作考核通知范文。

社聯工作計劃

做部長的這半個學期以來,從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色,可以比較從容地布置工作;從當初做主管時的懵懵懂懂,各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發展方向等等,感覺蛻變了很多,成長了很多。

從接手部門以來,突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍,我真的想在我這短短一年任期內有所作為,有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終,我也給后人留下了一筆寶貴的經驗?!吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶档?65天。”我一直記著這句話,不想再我離開社聯時留下滿腹的遺憾。

老實說,這半學期部門工作出了挺多問題,難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”,該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色,做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做,而不是自己去思考怎樣做,怎樣做得更好。

說到這里,我很想提提自己的性格問題,肖驍給過我很多建議,我也很認同,改正了一些,比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如,想問題總會想的很悲觀很復雜,很難保持積極樂觀的心態;再如,關鍵時會有點優柔寡斷,缺乏魄力。記得二面時,大姐從始到終就問了我一個問題,說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任?現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人,但卻害怕承擔責任。localhost還有,曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過于自我,有些武斷,難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯,我們關于事情做法以及部門的發展問題存在分歧,甚至很大不合,但在這種窘境下大家固執己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發覺過的,是當部長的這半學期讓我發現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用:他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分,只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足,然后牢記,改正。

讓我感到寬慰的是,部門的小童鞋還是一如既往的團結,很快地度過了換屆帶來的陣痛期,投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷,但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說:“我們要為他們的成長負責?!钡拇_如此。但令我困惑的是,雖然我一再強調,部門孩子們的學習成績卻還是很成問題,掛科的人很多,我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多,但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大,到時又該怎么辦?我想效率很重要,而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的,要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思,活動前的分工應當進行細致全面的安排,而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。

關于社聯,我一直有種深深的感覺,現在斗膽把它說出來。做部長這么久,我發現雖然大家是以社聯的名義統一在一起,但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益,很難站在社聯這樣的高度去規劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行,除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉,效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說,這樣的事情我也做過,這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯的工作,那我就成功了。我想我們本來就是一個整體,我們的出發點本應該就是整個社聯。雖然這些很難做到,但我會試著先從自己改變。

在社聯過去的十年里,的確發生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理,我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯走到一定程度必然會出現的現象。我們是在不斷的壯大、發展,但社團又從中收益多少,又有多少發展是建立在社團的發展上的呢?我們總是會讓新的社聯人背誦這樣那樣的口號,但真的只有轉化為切實的可見的行動,才會獲得社團的認可,這才是社聯最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力,都不可能讓所有社團都滿意,但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯的一個論壇,去過之后會有一種深深的感覺,不錯,華工的社聯若從自身組織來說絕對是最優秀的,發展最完善的。但仔細聽會發現很多社聯是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的,感覺反到是社團制約了社聯的發展。

總之,時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭,但我始終堅信我們是完全不一樣的組織,很多時候也沒有必要去比較。一味的模仿反而會讓我們失去自我,成為另一個“學生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路,堅持我們立足社團的理念。或許上面的這番話很幼稚很無知,畢竟上面的校團委對于社聯又有怎樣的要求我也不得而知,但請相信這些都是我的肺腑之言,因為,我深深的熱愛著她。

一直以來,作為一個行政部門,我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業化”,兩翼是績效和培訓。這是人力工作的核心,是社聯和社團培養人才機制的基礎,也是我們下學期需要大力開拓的兩個版塊。關于工作,我重點說下這兩個方面。

績效的工作對我而言是全新的.挑戰,但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學期我們參考總結了其他幾大組織和外校社聯的績效制度,編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案,任有很多的不足,例如鑒于我們是學生組織,不可能有太多的懲罰措施,而且它對于我們自己部門來說工作量巨大,內耗嚴重。如何才能簡化步驟,讓個部門也能省時省力地完成,是我們需要重點考慮的問題。當然,實施之初,難免會有流于形式的現象,也或多或少不被大家所重視,但我覺得最關鍵的是我們一定先做出來,然后堅持下去,慢慢改進。

我想當年坤哥讓我來弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個放在網上讓大家下載資料的網絡后臺。培訓平臺最初是想整合所有社聯和社團的培訓,但實際上很多社團的培訓是內部的專業的,我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。對此,我設想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓,這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”,更希望廣大社團能夠承辦一些培訓(尤其是一些有實力有資源的大協會),參與其中,然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學期開學伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素,然后逐漸主動接洽一些符合條件的協會。

這些培訓的質量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓師的渠道,也是我們本學期的任務之一。例如和公關部合作拉取以培訓作為回報的贊助,例如在本校尋找合適的老師,尋找社聯前輩的師兄師姐,或者直接花錢去請專職的培訓師。無論如何,個中利弊只有嘗試了才會知道,即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經驗財富。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯有良好合作關系的培訓師資源。

總之,過去的已經過去,我們只能總結接下來的這個學期將會是一個忙碌而艱巨的學期,既有新的項目需要開拓,又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心,拿出勇氣,用更多的努力去面對這些挑戰。也期望能夠在下個學期取得更多突破,更多收獲。

社聯工作計劃

宣傳部以宣傳為本,在外院開展每項活動之前,宣傳部都將一如既往地進行一系列的宣傳造勢:橫幅、海報、傳單。由于資金與人手有限的原因,我們沒有足夠的實力每次都開展大規模的鋪張式宣傳。“利用有限的資源,達到最好的宣傳效果”是工作的重要方針。

校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞,如何在宣傳方式上創新,將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此,宣傳部將開拓更多的宣傳途徑,或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

往日的宣傳工作,每每將重點放在前期宣傳上,因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆,更是組織對于活動的一次總結。因此,我們可以通過與校級各種傳媒(如益友報、大學生在線等)間的溝通來達到此目的。另外,我們院內部也可創辦小報(制作成本較低),主要向本院的同學報告學生會工作開展的情況,也可對下一階段將要開展的活動做出預報。

宣傳不僅是一個部門的工作,做好宣傳需要各部門的協調配合。主辦部門須提前于宣傳部做好相關的溝通,包括橫幅、海報、傳單的時間期限,制作要求,活動現場的.攝影攝像需求。同時,我們也希望,在橫幅、海報、傳單掛置于發放過程中,能有主辦部門的同學的共同參與,這樣能夠適當減輕宣傳部同學花在這些比較簡便工作上的精力,以便于將更多的精力花在新聞稿、多媒體制作等比較專業的工作上。

往常,宣傳部一直是站在幕后,輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今,宣傳部希望能打破我們一貫的沉默,自主地策劃開展一些活動,一改往日配角的立場。

對于宣傳部內部的管理,我真切地希望能給每位宣傳部的成員帶來輕松且有序的環境。每個人有專攻的任務,但也要涉及其他的工作,這樣在某向工作人員短缺時,能夠靈活的調人手。定期會議不是最有必要,但在一項重要任務工作開展前,部門成員及其他部門的相關人員希望能共同開會,以便今后工作的順利開展。

然而,宣傳部的工作和任務不僅局限于此。作為每個組織的喉舌部門,我們所做的不僅是宣傳好每場活動,讓同學們知道在核實、何地有一個活動,而是要宣傳我們的外院。在去年學聯主辦的優秀學生會評選晚會上,我們外院的落選令我深深感到:一個學生會也需要宣傳。也許,當一個學生會被大眾所主動關注后,他們所開展的各項活動也將自然而然被關注。宣傳活動的同時,我們要不忘宣傳外院,提高外院在交大同學中的曝光率。因此,好的宣傳不僅是為了宣傳某個活動,也是在宣傳某個組織,更是在我們自己。

社聯工作計劃

新的一學期開始了,經管系社聯第三任干部也將各司其職,開始新一年的忙碌與收獲。

(1)對內:協調好社團聯合會內部關系。

(2)對外:提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。

主席團。

(1)主持全面工作,明確各部門、協會的職責和任務分工。

(2)傳達上頭指示,布置各部門協會的工作,及時向有關領導、老師匯報社聯的工作。

(3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作計劃的實施和工作總結。

(5)協調與各部門、協會(社團)的關系和工作。

辦公室:

(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主,如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4)負責辦公室管理,檔案收藏與內部財務管理。

(5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及年度大事記。

督導部:

(1)對干部干事的合理監督。

(2)改進工作作風,各部門的反饋意見。

(3)提出,發現問題,并提出整改意見,協調各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統一整體,內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作,我們將義不容辭,認真準確地完成。

(5)加強部門內部人員團結和提高個人素質,不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學期的任務。

策劃部:

(1)負責對社團管理部門的聯絡工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯系。

(4)專人負責各項活動的宣傳,海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日?;顒拥牡怯?。

(6)保證各項公共活動的有序進行。

財務部:

(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。

(2)負責對每個協會的財務核實、登記。

(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。

會員權益部:

(1)接受各社團會員的維權舉報,并根據舉報,查明事實,依據相關制度和規定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權益,明確會員的維權意識。

(3)跟進協會活動,發現協會問題,定時查看會員意見箱,及時回復、解決會員問題。

(4)積極開展各協會會員交流會,促進各協會與社聯之間的溝通。

(5)提供必要的維權信息,通過各種形式展開維權活動,努力提高廣大社團會員行駛權利與履行義務的意識。

(6)負責社團會員證得管理工作,整理各個協會會員資料,并有效管理。

(7)組織會員做調查問卷,并寫成調查報告??偨Y經管系社聯及協會運作的情況。

(8)向各協會會員傳達社團聯合會精神、及時把會員問題傳達給上級領導。

(10)協助院社聯會員權益部開展工作調查與總結。

各協會會長:

(1)及時向會員傳達社聯有關精神,并部署相關工作。

(2)開展各協會部門校內外活動,定期舉行活動。

(3)及時與會員溝通交流。

一、精簡人員機構,不以職位來安排人員,寧可空職,不要無所事事者。

二、提高工作效率,要有嚴格的時間觀念,做事不拖拉。

三、多舉行活動,開發我們經管系社聯。

四、加大宣傳力度,讓我們經管系社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精,一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位,各部門協會杜絕拖拉,否則后果責任自負。

七、開例會不允許有喧嘩的現象,各干部干事注意言行舉止,表里如一。

八、各協會負責人給會員樹立好榜樣,關心會員,熟識會員。

九、會員流失性大,可適時新增會員,但需經院社聯同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委,院社聯允許的各項活動,一經查實將嚴格處理。

一、完善,制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。

二、加強學生社團聯合會自身隊伍建設,作為學生干部,必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯內部,倡導互相學習,展開批評與自我批評,逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

三、加強干部的能力建設。同時推行工作反饋制度,所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

四、召開例會,嚴整會場紀律,各部門協會集思廣益,廣開言路,合理發表個人見解,尊重自己與尊重他人,深化學生社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起,作為學生的我們,希望在社聯留下我們美好的人生回憶,讓我們與社聯一起發展進步。我們不是一個人在奮進,我們是一個大團體一個大家族,我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協會組織的團結合作下,我們經管系社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

社聯工作計劃

過去一年里,在系老師的指導下,在全體社聯人的努力下,社聯已經越來越完善.這一學期,我們將繼續同心同力,將社聯做的更好更強?,F在,我想談一下我對社聯工作的計劃跟打算。

在我看來,社聯的工作主要是從兩個方面來展開,首先是對內,社聯應該協調好自身內部的關系以及各社團與社聯的關系;其次是對外,社聯應該提升它在本系以及在全院的影響力。

高自身的執行力,完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯的各項制度以外,內部也應建立考勤制度,確保每次活動都能有序開展。

在對外方面,我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌,以及做好宣傳這一重要的工作,以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設,我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。比如,社聯人應有統一的口號,統一的服裝,統一的奮斗方向等。除此之外,各個社團應結合自身特色,積極開展一些系列貼近大學生活的活動,吸引更多會員與非會員的參與,提高活動影響力,而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳,每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學期里,我們應該加大宣傳力度。同學們了解社聯的主要途徑就是通過社團文化節,而社團文化節一年只有一次,這樣的宣傳力度顯然不夠,那么我們就要開辟新的宣傳途徑??傊?,新的一年,社聯應充分發揮作用,加強社團間的橫向聯系,引導社團加強交流合作,相互學習,優勢互補,共同提高;加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合,整合資源的力度,攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動,提升社團整體影響力,提高社團發展的整體水平。在此基礎上,繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作,積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會,引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

20xx年9月份。

1、調整工作計劃:根據上學期年度總結,適時調整工作計劃,以更加高效的管理好部門。

2、完善部門制度:進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度,使得部門管理更加規范化。

20xx年10月份。

1、招收新成員,明確崗位職責,使得每人都能各司其職,提高工作效率,實現人力資源最大化利用。

2、培訓新成員:為提高本部門成員們的工作能力,并及早了解本部門的工作,計劃組織老成員們指導帶領新成員。

(1)組織成員們翻看本部門舊的工作文件,了解本部門的職能,并從中總結經驗;

(2)開展新老成員工作經驗交流會;

(3)制作通聯表,加強成員間的溝通聯絡,便于活動的舉辦,節目的籌集。

1、強化內部管理機制:全體成員必須準時出席會議。會前請假,無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律,開會時態度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發言踴躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。

2、破冰游戲:作為社聯的一項特色活動,我們應該總結上一次的不足,進一部提高活動的創意性與吸引力,鼓勵同學們獻計獻策,并親身參與到活動中來,在此基礎上繼續舉辦下去,從而使其成為社聯真正的品牌活動。另外,我部要積極發現、聚集各個文娛方面的人才,例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。

3、指導、協調各社團的工作:對各社團活動及時的備注、記錄在案。

4、努力打造金牌社團:對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養,根據該社團的特點,一起打造特色經典活動,并將優秀的活動推向全校,以進一步提升我系社團在全校的影響力。

20xx年1月份。

1、年度總結:對本學期的工作進行總結,揚長避短,總結心得,交流體會,為下學期的工作打下良好基礎。

社聯第二學年會議總結。

在團委社聯學生會年度工作匯報上的發言稿。

工商聯賀信。

社聯工作計劃

隨著進入大學以來第一個假期的結束,很快將迎來我們東方社團聯合會宣傳部新一學期工作的開始。

通過在剛入學的第一學期中對東方社聯宣傳部和整個東方社聯的了解和學習,我慢慢體會到了學生組織工作的困難和繁忙,同時也找出了一些自己在工作中的不足和我們宣傳部在工作中仍需提高的地方。

第一學期初我們新干事出海報的速度還保持在三四個小時才出一張大板或兩張kt板,盡管隨著熟練程度的提高,速度稍有加快,但仍然需要更多提高,在下學期里,我應該和大家一起努力,提高工作效率,爭取在短時間內完成更多更好的海報。

在出海報前積極準備,積累素材,以減少時間浪費。

合理安排時間,盡快投入工作,避免有人忙有人閑的情況。

做每一次宣傳都要精心設計,要計劃的工作,不得敷衍塞責。

在下學期里,我應該和其他成員一樣,堅持本著節約的原則,愛惜紙張和顏料,每次結束工作,要將工具清洗干凈,將顏料蓋好,擺放整齊,和學生會的工具分開擺放避免混用,并在工作結束之后將辦公室打掃干凈。

我作為一名新干事,在部長、副部長和其他新老干事之間要加強溝通與交流,營造更加和諧的內部氣氛,建設更加團結的外部形象。

對于部長組長分配的任務要以積極熱情的心態完成,對于部長組長提出的批評要以虛心的態度接受,并及時改正。

宣傳部的工作任務在社聯各部中是相對比較繁忙的,在下學期,我們將會和以前一樣,在指定時間內完成社聯及各部委托的任務。

做好各項活動的宣傳工作,完善宣傳部自身的建設,并把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。

宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,突破原有宣傳形式以豐富宣傳方式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

做好宣傳部工作反饋的收集、整理和總結工作,通過問卷或口頭形式向主席和其他部門及時了解對宣傳部工作的評價,有助于我們及時了解工作上的不足之處。

對于評價低的要吸取教訓,及時改進;對于評價高的要積累經驗,不可自滿。

宣傳部內部可以在時間等條件允許的情況下,適當增加活動,增強成員之間的感情,創造更和諧、團結的內部環境,以培養更高的工作熱情。

東方社聯宣傳部干事汪泠

20xx年2月3日

社聯工作計劃

鑒于剛剛接任社團部,我站在個人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門做好以下工作:

會議方面:

1、每兩周召開一次部門例會。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

3、定期召開各社團舍長或主要負責人會議,交流活動心得。

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況,樹立社團部的對外形象,增加社團部工作的透明度和影響力,盡快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作,以吸引更多的同學。

3、向準備申請社團的同學發放社團申請表。

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內部調研活動,以此來了解社團部文化建設的效果,了解成員的需求,尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動,以加強各部門成員之間的交流,挖掘優秀社團部后備力量。

社團部的工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會牽頭建立社團,充分把同學的在社團方面的興趣調動起來。

1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等。

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

1、聽從團委領導老師的統一指揮、調度及安排。

2、積極配合團委各部門的工作。我會為藥學院學生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯保持聯系,取長補短,采納金點子、好建議,不斷學習,不斷反思,不斷創新。

社聯新學期工作計劃3在過去的日子里,社聯在校團委和主席的領導下越來越好,但我們是不甘于現狀的。新的一年里,無論是人還是制度都要有所變化,所以為了社聯更好更強,我們要齊心協力做好每件事。我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開,一是對內,社聯內部各個部門要協調好、配合好,對各個部門嚴格要求;二是對外,社聯要處理好各個部門與社團、外校的關系,督促各社團做好工作,將第二課堂辦得更好。

在對內方面就監察部來看,具體如下:

一、招新時盡量接受一些有潛質的力量,要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態度。

二、部長、副部長不定期召開碰頭會議,主要是了解當前工作進程,并對接下來的工作進行短期安排。

三、召開各種會議時,要穿著得體,不得無故遲到,在會議過程中,不得隨意講話,擾亂會議紀律,不得做與會議無關的事,手機調靜音或關機。

四、在舉行重大活動時,部長、副部長以及干事都要保持高度的紀律性,完成安排好的各項工作,堅守自己的工作崗位,不隨意走動,交頭接耳。

五、要積極開展活動,促進部門成員的關系,增進彼此的了解,從而共同推動社聯向更好更強的方向發展。

在對外方面:社聯是各個社團活動發展的載體,要做到對各社團服務周全。就監察部來看具體如下:

一、對各社團做到完善的服務,配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作。

二、要引領各社團向優秀社團發展,促進各社團彼此間的交流,完善第二課堂。

三、要加強執行力度,對活動進行評分時,要將實際情況和活動策劃書進行對比,不可敷衍了事,對不按制度辦事的社團進行扣分處理。

四、在進行評分時多向負責人提問,具體了解他們的工作流程,讓他們感覺有壓力,加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開,嚴格要求各社團遵守各項制度。

五、對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開,要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分。

六、在舉行重大活動時,要安排好現場紀律維護工作,使活動有序地開展下去,展現出社聯監察部應有的紀律性。

七、在去外校參觀時,衣著要干凈得體,言行舉止要文明,紀律要嚴明,要學習借鑒他人的經驗,同時要把本校的特色推銷出去,為本校樹立良好的形象。

總而言之,社聯應充分發揮其作用,加強社聯與社團、社團與社團的聯系。社聯監察部要起到良好的監督與指引作用,更好的促進社團發展。

社聯工作計劃

新的學期已經開始,在剛剛過去的招員活動中,我們吸納了27名新部員,為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情,激昂的情調,帶著我們的“誠信,激情,真誠,感恩”面對新一學年的工作。

外聯部的職責,即利用社聯在學校所擁有的的資源,與社會商家進行洽談,協商,換取活動所得收益,為社聯基本運作提供資金,從而鍛煉的溝部員的溝通協作能力。其次,積極參予社團內部活動,著重以社聯社團活動為媒介,創造最大的經濟價值,同時擴大社團在校的影響力。

1.團結大多數,緊密極少數。

2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的辦法.

3.時刻提高積極性,增強凝聚力量

1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓,新成員可以深入了解外聯,對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的'工作素養。

2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結,并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗,這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失,而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。

3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展,文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛 這樣就可以聚人心,人心齊就可以干好每一件事了,多組織部內活動,這樣利于部內團結。

1. 干好本職工作,建立良好的資金鏈保證.

2. 盡快組建完善外聯制度,與社團合作保證市場公平。

3. 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

4. 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。

5. 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯,社團家”征文活動.

新的學期已經開始,在剛剛過去的招員活動中,我們吸納了14名新部員,為秘書處注入了新鮮血液。此刻,我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待,已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

社聯工作計劃

我們本著“服務社團發展,共建和諧校園文化”的社聯工作宗旨,依照“規范化、多樣化、精品化”的社團發展思路,扎實工作,銳意進取,努力完成了校團委下達的各項工作,在這新學期開始之際特對社聯的本學期工作計劃如下:

一、 樹立正確理念,提高工作覺悟。

本學年,社聯繼續加強內部思想建設,在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念——社團的健康發展離不開社聯的監督、引導,但單純依靠管理監督是行不通的,應注意服務與管理的并重;只有社聯工作到位了,必要的服務做好了,社團才會更加依附于社聯,社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯共生共榮,學校社團的繁榮發展才是我社團聯合會最大的成績。

在日常工作中,社聯要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風,主動關心社團、幫助社團,樹立校園主人翁意識。

二、 加強工作關系,提高工作效率。

加強社團與社團、社團與部門之間的關系,多舉行各種活動將部門與社團緊密聯系。加強相互之間的工作關系,加強社團社員與部門人員的交流,有助于提高工作效率。

三、 加強組織建設,培養人才梯隊。

為本學期各項活動做準備,培養大一干部的做事能力為換屆作準備!是本學期社聯工作的順利開展的前提和基礎,所以必須加強重視和提前做好一系列的工作,認真培養大一干部工作,為今后的社聯工作和發展奠定基礎。

四、 開展特色活動,明確工作理念。

集思廣益,從多方面了解學生對校園活動的需求和意見,提供多方渠道使學生對當前學校文化生活進行了解,同時廣泛聽取學生意見,開展大家都喜聞樂見的特色活動。

明確服務校園,服務社團,服務學生的工作理念,同時做好和學校各個部門及團體的組織聯系工作,協調發展。

總結:社團聯合會是廣大社團的學生組織,肩負著繁榮社團文化,豐富校園生活的重大使命;在日后的工作中,我們會繼續努力,結合社團發展的需要和我社聯自身的特點,通過“管理協調,優質服務,整合力量,爭創特色”的手段,探索校園文化發展趨勢,把握和引導社團活動方向,致力于創造良好文化氛圍和培養新型人才等方面的工作,積極開創我學院社團發展新局面。

社團聯合會 活動管理部

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